高级定员定额管理师、中国机械工程学会工业工程分会理事、国家人力资源和社会保障部2009年度《健全行业劳动定额标准管理体系研究兼析其软件支持建设》（LKY-2009YWF-13）的课题专家，中华全国总工会劳动定额指导标准编制专家、定额网（www.zgdew.cn）创始人、北京神州比杰定额标准技术研究中心主任、四川省比杰智会科技有限公司董事长、总经理，长期从事计算机辅助劳动定额管理技术研究，对企业精细化管理及信息化工作有较丰富的实践经验。

北京神州比杰定额标准技术研究中心专家，主要研究领域：劳动定额、人力资源管理。曾在某国有企业工作11年，历任车间副主任、人事处副处长、处长、厂长助理、副厂长等职，两次作为企业劳动定额修订小组负责人，完成了车、铣、刨、磨、 电焊、电镀等工种的企业全部劳动定额标准修订工作，熟悉企业生产管理、劳动定额管理、人力资源管理和高层决策全过程。

全国劳动定额定员标准化技术委员会委员；中国机械工程学会工业工程高级专家；中国劳动学会劳动标准专业研究会常委副会长；北京市企业管理现代化管理创新评审委员；北京信息科技大学教授；中国劳动学会学术委员会委员。主要著作与成果：《机械工业企业劳动定额管理》、《机械制造劳动定额教程》、《基础工业工程》、《劳动定员定额教程》等和承担《全国劳动定员定额标准系表》的研制工作。

毕业于华中科技大学机电工程专业，湖南师范大学教育硕士。高级企业培训师，曾在欧洲最大的培训机构担任高级顾问。具备深厚的理论知识和丰富的实践运作经验；取得过多项管理及技术创新成果，并曾担任多个学术协会理事。 同时宋老师在制造业也同样具有丰富的管理和技术经验，涉及能源、机械、电气/电子等行业。曾在大型国有企业担任主管、经理、厂长等职务。

北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。教授。现任某大学劳动经济研究所所长，某大学劳动经济学专业、社会保障专业、教育经济与管理专业硕士研究生导师，劳动经济学专业导师组组长，社会保障学课程首席教师（2000年），人力资源开发与管理课程优秀主讲教师（2004年）。近年来，出版了《薪酬管理》、《薪酬构架原理与技术》、《宏观经济发展分析与调控通论》等学术著作8部。

北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会委员。从事劳动定额管理工作近三十年，先后在国家一级专业刊物上发表数十篇具有较高学术水平的专业论文，参与编写了《劳动定额水平平衡与调整方法》、《数控劳动定额标准》、《数控和加工中心设备劳动定额标准研究》和参与《铁路工业劳动定额标准》等项标准的制定。