北京神州比杰定额标准技术研究中心
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岗位能力认证:

“定员定额管理岗位能力培训”是由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合开展的定额培训项目。经过学习与培训,由国家人力资源和社会保障部与北京神州比杰定额标准技术研究中心统一组织考试,考试合格后,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发相应等级证书。该证书可在人社部教培中心网站查询,全国通用,可作为从事相关岗位能力的依据,也可作为评定职称等级,具备相应岗位能力和水平的证明。

岗位定义:

定员定额管理岗位系指依据科学的方法,编制企业劳动定员定额相关标准,并按照统一的劳动定员定额标准,制定生产作业人员工时定额,为薪酬考核、成本核算、产品报价、生产计划、企业劳动关系协调等工作提供基础数据的技术管理岗位。

报考对象:

在职人员:各企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、人力资源部、生产管理部等相关人员;定额专业技术管理人员及生产一线定额管理人员。

高校学生:高校工程类专业(如:工艺、机械、电子等)及管理类专业的高校学生。

组织机构:

国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合开展“定员定额管理岗位能力培训”。国家人力资源和社会保障部教育培训中心是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位。

证书颁发:

经过培训后由国家人社部教培中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心统一组织考试。考试合格后由人社部教培中心颁发相应等级证书。该证书可作为从事相关岗位能力的依据,也可作为评定职称等级,具备相应岗位能力的证明。

企业内训:

根据不同行业企业劳动定额定员管理专业知识的需求,有针对性的设计企业内部专业培训方案。开展管理提升与劳动定额标准化工作,全面提高管理水平,是企业应对内外部复杂环境变化,保增长、保稳定,提升市场竞争力和抗风险能力的重要抓手;是促进企业科学发展加快转变经济发展方式,深入实施转型升级,不断提升发展质量和效益,走内涵式发展之路的重要举措;是企业加快实现“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”核心目标的重要步骤。企业内部培训相关案例如下所示:

讲师团队:

中国定额网每期邀请的讲师都是定额行业知名的专家教授,他们中有的是来自一线企业的实战派专家,拥有非常丰富的实战经验,有的是来自大学或科研单位的教授,拥有完整的定额知识体系。

王定祥

张老师

孙教授

宋老师

王老师

胡老师

在线学习平台:

中国定额网在线学习平台是由北京神州比杰定额标准技术研究中心创建的专门为企业定额相关人员量身打造的定额在线学习培训的专业网站。网站云集了国内最著名的定额专家教授的授课视频,内容涵盖定额基础知识,定额标准制定与管理,企业薪酬管理,成本价格管理等低中高级定额课程。

视频案例:


管理精细化与定额管理信息化

王定祥

劳动定额基本概念

张老师

数控加工中心劳动定额制定

胡老师

客户案例:

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