公益企业发表报告，显示香港有27%受访雇员表示考虑离开香港，追求更佳的生活与工作平衡；负责是次调查的香港大学民意研究计划主任钟庭耀表示，虽然数据并不是反映实际有逾四分之一的雇员将会离开工作岗位，但可见不少雇员均对现时的工作环境感到不满，而香港有必要正视警号，以保持吸引世界各地人才的竞争力。
调查发现，雇员的平均工作时间每周约49.2小时，较06年的调查51.3小时，有所缩短；而合约工时亦由06年的每周约47.3小时，缩短至46.5小时，但整体超时工作仍然严重，其中有65.5%雇员每周均超时工作，主要是因为工作太多、需要协助其他同事，以及应上司要求。
此外，虽然工作较去年缩短，但生活与工作平衡并没有改善，调查发现对工作不愉快的雇员比率有所上升，并由去年75.6%升至今年89.2%，主要是与上司及同事的关系不佳、工资及福利，以及工作量；而雇员对实现理想的生活与工作平衡的程度，在10分为满分中只有5.6分，略低於去年，他们要达至理想水平最大障碍主要是经济需要占18.6%，该比率较去年13.8%为高。