日前，深圳市正式出台不定时和综合计算工时工作制审批管理办法，扩大了特殊工时的适用范围，适度放宽审批条件。市劳动保障局有关负责人昨天强调，特殊工时适用范围扩大到机关事业单位，但目前审批的仅限于符合岗位要求的临聘人员。
记者采访获悉，企业对特殊工时的新规普遍表示欢迎。新飞通光电子公司人事部刘先生表示，新规改员工签名为公示，简化了程序。金威啤酒的谢小姐介绍，企业正在向劳动保障部门申请综合工时工作制，员工普遍接受。她说：“啤酒生产行业有淡旺季的，如果像一般单位的员工一样每天8小时生产的话，没有任务的时候员工没有工作可干。申请了综合工时工作制，员工旺季的时候加班，淡季的时候可以休息。”谢小姐认为，特殊工时新规更加具有可操作性，有利于促进企业规范备案申请。