9月26日至27日，省劳动保障厅在广州召开全省贯彻《劳动合同法实施条例》座谈会。会议总结了《劳动合同法》颁布以来广东省的贯彻实施情况，分析了当前形势，重点部署《劳动合同法》和《条例》的贯彻实施工作，明确今后一段时期的工作任务。省劳动保障厅张凤岐副厅长出席会议并讲话，省、市劳动保障部门和省属企业的有关代表近100人参加了会议。
张凤岐指出，广东省在贯彻实施《劳动合同法》方面取得了较好的成绩：全省充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络、手机短信等媒体广泛宣传新法，《劳动合同法》已家喻户晓，并组织《劳动合同法》培训班超过3000场，参加人数达40多万人次。全省共有2275.5万名职工与各类企业签订劳动合同，签订率达96.5%。全省当期有效集体合同5.3万份，涉及职工660万人。省、市、县三级按照《劳动合同法》的规定已全面建立协调劳动关系三方机制。全省在街（镇）、社区（村）、行业（专业）中建立基层劳动关系协调组织7193个，就地、及时地化解了大量的劳资纠纷。省劳动保障厅与省统计局、国家统计局广东调查总队、暨南大学合作开展实施《劳动合同法》对企业影响的专项课题研究，已完成对13个地级市600多家企业的普遍调研和对其中8个地级市近60家企业的深度访谈，10月上中旬将出成果。
张凤岐强调，《劳动合同法实施条例》已于9月18日公布施行，各级劳动保障部门要全力贯彻《劳动合同法》和《实施条例》，努力将广东省构建为全国和谐劳动关系示范区。一是要提高认识，正确理解立法宗旨。二是要加强学习，提高执法和服务水平。省劳动保障厅将专门举办《条例》学习骨干培训班，对各市劳动保障局的授课人员进行培训。三是要广泛宣传，营造学法、懂法、守法的社会氛围。全方位开展宣传普及工作，并重点做好企业的培训工作，配合工会组织开展员工培训。四是要完善立法，发挥地方法规、政策、措施的配套作用。于近期出台《广东省劳动合同指引》，并争取在明年内出台《广东省实施<中华人民共和国劳动合同法>办法》。据了解，《广东省劳动合同指引》将对用人单位与劳动者如何订立、变更、解除、终止劳动合同作出具体详细的指导，为用人单位的具体操作带来方便。
此外，会议还就广泛建立基层劳动关系协调组织、做好国企改制职工安置工作等作出具体部署。