滨海新区网3月14日讯 “用工荒”、和谐劳动关系也成为参加“两会”的代表、委员们关注的问题。连日来，出席十一届全国人大四次会议的天津代表团代表和出席全国政协十一届四次会议的在津全国政协委员，通过不同形式表达自己的观点。
全国人大代表于汝民在接受记者采访时表示，目前出现的“用工荒”问题只是区域性和结构性的，整体来看，劳动力的供给关系依然是供大于求，保证就业依然是不容忽视的问题。但他表示，构建和谐劳动关系依然是企业的重点工作之一。目前，天津港吸引了大量的外来务工者，要想留住他们的脚步，必须努力提高一线劳动者的收入水平，并为劳动者创造更为安全、健康的劳动环境，给予一线劳动者更多的尊重。
全国人大代表王书平认为，一线工人在企业员工中占比高，是企业经营发展的灵魂，在很大程度上决定了企业的兴衰。他建议，伴随着企业的发展，要及时提高一线工人的工资待遇。每年应及时为工人加薪，为员工创造尽可能好的生活条件，提供更加良好的工作氛围。要确保一线工人吃得好、住得好，没有后顾之忧，在抓好生产经营的同时，应同时抓好职工公寓、工会之家、阅览室、医务室、体育文化娱乐设施等方面的建设，帮助员工解决好子女入托、入学等实际问题。健全用工激励机制，使外来务工者和高学历员工一样获得成长的机会。
全国政协委员孙济洲表示，自2008年我国实施新《劳动法》以来，对劳动者权益的保护提高到一个新的水平，但劳动侵权现象仍然十分严重。除“欠薪”“欠保”这些较常见的劳动侵权形式外，计件工资没有明确标准，“霸王”条款和劳动“陷阱”十分普遍，无限制地“滥用”劳务派遣用工形式等问题也成为侵权的新形式。他说，新区作为综合配套改革试验区，可在相关方面进行突破。如加强对劳动合同的管理，探索制定规范的劳动合同格式文本，约束企业依法签订劳动合同；由相关行业协会与行业工会协商，制定本行业的劳动定额标准，使之成为行业内所有企业在制定企业劳动定额标准时的参照依据，将这些标准强制写入劳动合同，使之具有法律效力。(