青岛市劳动部门专门出台了《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》。 按照规定，企业因工作性质和生产特点不能实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，可以向劳动部门申请“不定时工作制”，而实行综合计算工时工作制的企业，必须保障劳动者在同一个周期内平均日工作时间、平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，如果超过标准工作时间，应安排职工补休，或支付不低于劳动者工资150%的报酬，在法定休假日安排劳动者工作的，同样要按照《劳动法》规定支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。
"不定时工作制"是指因某种原因或职业特性无法按每天8小时工作制这一标准来衡量工作时间的一种工时制度，比如出租车司机，他们每天的工作时间不固定，"不定时工作制"就是针对这些人群而制定的工时制度。近日，青岛市就在700家企业的12万名职工中实行了“不定时工作制”。