路透柏林11月22日电---德国联邦劳工及社会事务部(Federal Ministry of Labour and Social Affairs)发言人周日宣布,部长容恩(Franz Josef Jung)决定延长有关缩短工作时间的计划,目的在于避免大规模裁员.
发言人称,容恩部长已决定,从明年开始企业可以申请18个月的"短工津贴(Kurzarbeit)".
德国企业目前可以申请的短工津贴期限为24个月,因政府正全力应对经济下滑问题,不过从明年初开始这个期限本该缩短至六个月.
根据短工津贴制度,联邦劳工局将提供受影响员工所有社会保障费用的50%,如果该员工在离职期间接受培训,这个比例还可以提高到100%.从申请这项津贴的第七个月开始,劳工局将自动支付所有费用.
虽然德国许多主要贸易夥伴国的失业人数不断上升,但德国的失业情况得到较好的控制,因这项补贴制度鼓励雇主缩短工时而不要解雇员工.
德国10月失业人口意外减少,为连续第四个月下降.但多数分析师预期,进入2010年失业人数将稳步攀升,因企业生产远远低于其产能,将开始削减劳动力.(完)
--编译 郑茵;审校 沈璐璐