沃尔玛公司同意支付4000万美元，以在马萨诸塞州了结一件由其原雇员和在职雇员提起的集体诉讼案。原告的律师周三表示，这家零售商被起诉的理由是违法了工资与工时法。
原告律师Robert Bonsignore在一份声明中表示，这项协议涉及马萨诸塞州的沃尔玛在1995年至和解日期(本周三)之间雇佣的87500名员工，平均每位工人将获得734美元。
根据这份声明，这些工人控告沃尔玛剥夺了工人的休息和用餐时间，拒绝支付加班工资，并操纵工时登记卡以减少雇员所得。
Bonsignore称，这一在米德尔塞克斯高级法院达成的和解，是该州历史上最大的工资与工时案件。
作为和解协议的一部分，沃尔玛同意遵守一项禁令，该禁令阻止该公司继续进行引发了这起诉讼的行为。
沃尔玛的一位发言人未能发表评论。据了解，去年12月，沃尔玛同意支付6.4亿美元以解决63起独立诉讼案，其被控告的理由与本案件类似。
前段时间，沃尔玛中国的供应商同样被指违法用工，之后沃尔玛称对供应商展开调查。