9月26日，省劳动保障厅召开贯彻实施《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）视频会议，对学习、宣传、贯彻《条例》工作进行动员部署。
会议认为，《条例》作为《劳动合同法》的重要配套法规，在坚持《劳动合同法》确定的基本原则和基本制度的基础上，对法律规定比较原则的条款进行了细化，对实践中遇到的一些具体问题作了补充规定和必要的衔接。《条例》的公布施行，有利于消除疑虑与分歧，统一全社会的思想认识；有利于增强劳动合同制度的可操作性；有利于完善劳动合同法律制度体系，对进一步推进《劳动合同法》的贯彻实施，实现劳动关系的规范有序发展，具有十分重要的意义。
会议指出，《条例》体现了三个基本原则：一是一致性原则，坚持维护《劳动合同法》的严肃性和权威性，与法律规定的制度相一致；二是协调性原则，根据《劳动合同法》的规定，妥善处理好经济发展和社会就业的关系、企业发展和维护职工合法权益的关系、保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系，准确体现了《劳动合同法》的立法宗旨，维护劳动者的根本利益，努力实现用人单位和劳动者双方权利、义务的协调；三是可操作性原则，重点针对《劳动合同法》中比较原则的规定和一些社会上存在误解的条款，作出具体的规定和必要的衔接，增强《劳动合同法》的可操作性。《条例》完善了订立劳动合同的相关规定，明确了订立和解除无固定期限劳动合同的有关内容，对劳务派遣的相关问题作出了具体补充规定，补充完善了经济补偿制度，进一步规范了用人单位与劳动者约定服务期的规定，进一步明确了劳动行政部门的有关执法职责。
会议要求，各级劳动保障部门要从促进劳动关系和谐稳定，推动和谐社会建设的高度，把落实《条例》作为全面贯彻《劳动合同法》的重要举措，认真抓好抓出成效。要准确把握《条例》的主要内容和精神实质，大力开展有针对性的宣传引导工作，精心组织好《条例》的学习培训，深入推进劳动合同签订工作，切实加强劳动关系协调工作，大力推进集体协商和集体合同制度，加大劳动保障监察工作力度，提高劳动争议处理能力。要切实加强组织领导，制定实施方案，明确工作责任、工作措施和时间进度，确保宣传贯彻各项工作有序推进，落到实处。
会议最后还就配合省人大常委会做好《劳动合同法》执法检查工作进行了部署和安排。会议强调，各级劳动保障部门要抓住《条例》颁布实施和省人大常委会《劳动合同法》执法检查的有利时机，认真落实专项部署，切实加强监督检查，依法查处违反劳动保障法律法规的行为，保障劳动用工规范有序。
会议由省劳动保障厅副厅长戴毅主持，省劳动保障厅厅长朱勇出席会议并讲话。省劳动保障厅相关部门的负责同志及工作人员在主会场参加了会议。各市、县（市、区）劳动保障局主要负责同志、分管负责同志及相关人员在分会场参加了会议。