在数十万劳工面临无薪假减薪冲击后，台湾“劳委会”的无薪假劳工薪资补贴方案出炉，采“职训津贴”方式发放给劳工，让劳工一方面“充电”，一方面补贴薪资差额。方案总经费100.8亿元(新台币，下同)，预估将有16.8万名劳工受惠。台“劳委会”将在下周提报通过，敲定方案。
据台湾《联合晚报》报道，该方案的适用对象限定“劳资双方协议缩减工时”的劳工，也就是公司每月实行无薪假24小时以上的劳工，若参加企业的职训课程，每小时补贴100元，每月最高100小时。也就是每人每月最多1万元职训津贴，但津贴加上薪资，不得超过劳保投保薪资，补助半年，企业则不得资遣参训员工，全案预计明年2月1日上路。