人力资源社会保障部新闻发言人尹成基表示，今年下半年要积极落实稳定企业劳动关系的政策措施。
一是指导符合条件企业实施特殊工时制度，妥善解决困难企业支付经济补偿问题。会同商务部印发《关于服务外包企业实行特殊工时制度有关问题的通知》，全国20个服务外包示范城市中的技术先进型服务外包企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制。
二是积极推进劳动合同制度。应对国际金融危机带来的影响，重点稳定企业用工，加强了对企业经济性裁员的指导和规范。开展实施“春暖行动”和“彩虹计划”。引导生产经营困难的企业与职工就工资、工时等问题开展集体协商，支持工会组织开展共同约定行动，减轻了企业工资成本压力。通过完善工资保证金制度等措施，遏制了企业欠薪行为。