标准的八小时工作制对软件设计师这样的特殊工作岗位已经并不适用。近日，合肥市劳动保障局、市对外贸易经济合作局下发文件，就合肥市服务外包企业实行特殊工时制度有关问题作出规定。
根据规定，合肥市行政区域内符合条件，且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，确因工作性质或生产特点无法实行标准工时工作制的部分岗位，经企业住所地劳动保障部门批准，可实行特殊工时工作制。
实行岗位包括软件设计人员、技术研发人员、中高级管理人员和其他工作无法按标准工作时间衡量或需机动作业的职工，经批准可以实行不定时工作制。对因工作性质特殊需连续作业的职工和其他适合综合计算工时工作制的职工，经批准可以实行综合计算工时工作制。