有近一半的上海上班族正在受到劳动定额———明确的工作量指标的约束，其中有两成在8小时里完不成任务。上海职工平均工资增长与经济发展还不相适应，同时职工的劳动定额过高已经成为普通的现象，他呼吁为劳动定额“减负”，同时表示，针对职工收入，要促进工会和行业协会来“协商工资”。
“企业的利润总额从2000年到2006年年平均增长19.8%，而职工的平均工资从2000年到2006年平均增长11.5%”，根据数据，目前，职工收入增长与上海整个经济发展不相适应。尤其是部分职工几年来没有增加工资，他们从原来的合同工转变身份，成为劳务工，拿最低工资标准，实际收入有所降低。
而另一方面，职工又要受到劳动定额的约束，许多上海上班族面临在8小时内完不成工作量指标的尴尬处境。根据市总工会2007年的最新调查，41.4%的职工要执行劳动定额，在这其中，又有18.5%的在8小时内完不成，需要每天加班的有4%，经常加班的有11.9%，有时加班的更达到56.3%。