第106期定员定额管理培训：企业定额管理提升，聚焦热表处理标准制定与应用培训”圆满落幕
最新消息，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，北京神州比杰定额标准技术研究中心承办，四川省比杰智会科技有限公司协办的“第106期定员定额管理培训：企业定额管理提升，聚焦热表处理标准制定与应用培训”于9月15日-19日在重庆圆满落幕。
培训期间，定额标准技术研究中心主任、比杰智会科技总经理王定祥先生系统阐述了企业劳动定额管理在数字化转型中的核心地位与实施路径。它指出，源于泰勒科学管理的劳动定额是提升生产效率、实现科学决策的关键，但当前中国企业普遍存在认知不足、数据孤岛和专业人才匮乏等问题。为此，企业需在政策指引下，通过“一把手”工程构建标准的定额体系，并培养复合型人才。最终，通过将定额标准与工业大数据、MES/ERP等系统深度融合，实现数据驱动决策，赋能智能制造，通过“产、学、研”和“人才培养+标准制定+信息化服务”两个“三位一体”跃升新质生产力，推动企业走向精细化、数字化管理。
特邀专家张教授系统地讲解了劳动定额管理的完整知识方法：从泰勒的经典实验引入劳动定额的概念与历史发展，详细阐释了其基本定义、制定条件、种类、作用及修订方法；在此基础上，深入讲解了通过工作研究（含程序分析、操作分析与动作分析）和ECRS原则优化生产过程以科学制定定额的方法，并系统解析了工时消耗的分类体系；重点介绍了概率估工、统计分析、学习曲线、作业测定（测时与写实）及标准资料法等定额制定方法，辅以企业实例说明。课程专门阐述了热表处理劳动定额标准的制定方法，涵盖普通热处理的技术计算法、表面热处理以辅助和准备时间为核心的特殊性，以及电镀加工在多设备管理下的时间核算方法，通过标准化与量化手段，为制定科学合理的定额提供了全面的理论依据与实践指导。
比杰智会科技技术部罗健鑫先生系统介绍了基于工业大数据的智能制造数字化工厂（SFC2.0）技术解决方案并进行了相关技术演示，重点阐述了如何借助计算机辅助技术开展定额标准的制定与管理，内容涵盖产品定价、产品定额与成本核算、薪酬分配、绩效考核等核心环节的技术原理，并通过企业案例展示了基于定额的业财一体化在管控运营成本、提升企业效率等方面的显著成效。
学员通过系统掌握劳动定额理论与方法（涵盖定额制定、工作研究、工时分类及热表处理等专项技术），经人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心考核合格后，将获颁“定员定额管理中级培训证书”。该证书是行业权威的专业能力认证，持证者将为企业提供科学定额管理支持，助力数字化转型与降本增效目标的实现。
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