2009年，陕西省劳动和社会保障的就业目标是：逐级建立目标责任制，层层分解落实就业再就业目标任务，确保完成全省城镇新增就业30万人，下岗失业人员再就业11.1万人，其中就业困难人员再就业3万人。城镇登记失业率控制在4.6%以内。指导各地采取有效措施，完成农村劳动力转移就业560万人，劳务经济收入290亿元。
劳动者工资按月足额发
及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位信息。落实最低工资制度，确保企业依法按月足额支付工资。大力推进工资集体协商制度，指导符合条件的企业实施综合计算工时和不定时工时工作制度。2009年基本实现全省所有企业和用人单位都与劳动者签订劳动合同，发挥劳动关系三方协调机制作用。
人人技能工程短期培训4万人
充分运用就业专项资金，重点对困难企业职工、失业人员、新成长劳动力和返乡农民工进行有针对性的职业培训和鉴定，加大对农村学生和城镇贫困家庭子女就读技工院校的补贴力度，完善高技能人才队伍的培养、评价、表彰、激励等政策措施，建立军队退役士兵免费职业技能培训制度，完成培养高技能人才4万人、人人技能工程短期培训4万人，技工院校年招生8万人、在校学生保持在20万人以上有一技之长。