在数字化经济新时代的浪潮中，劳动定员定额管理岗位能力培训正扮演着推动企业管理升级与产业工人队伍建设的核心角色。随着2024年10月12日中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的发布，明确了到2035年培养各级工匠人才队伍的宏伟目标，鉴于此，上海某企业于2024年11月22日-23日成功举办了一场聚焦于“劳动定额管理与劳动效率提升”的专题研修班。
此次培训活动由四川省比杰智会科技有限公司承办，通过全面而系统的课程学习，帮助学员们掌握劳动定额管理技术帮助企业开展生产效率提升的方法与工具，有针对性地解决当前企业管理的问题与挑战，并寻求企业数字化转型及数字化智能工厂建设的技术解决方案。
中国机械工程学会工业工程分会理事、北京神州比杰定额标准技术研究中心主任、四川省比杰智会科技有限公司董事长及总经理王定祥先生，围绕企业定额标准体系的构建及其在智能制造中大数据的应用，重点分析了劳动定额对生产效率提升的关键作用，剖析了当前企业劳动定额管理的现状与挑战，提出了构建科学劳动定额标准体系的策略，并强调了利用数字化技术助力企业构建高效劳动定额标准体系的重要性。
比杰智会科技高级培训师陈林老师在培训中，围绕劳动定员定额管理技术方法与基础知识，重点讲解了劳动定员定额管理的基本概念、种类、主要形式关系、在企业管理中的核心地位与作用、发展历程、跨学科关系以及技术人员必需能力；深入讲解了企业劳动定额管理的组织架构、执行考核、统计分析、修订流程；同时，针对企业生产过程优化，介绍了生产优化的内容、方法及程序及作业与动作分析；详细阐述了劳动定额制定的要求、方法体系、工时消耗分类与工时定额计算，并传授了劳动定额制定的常用方法及企业劳动定额标准资料的编制技巧。
比杰智会定额管理专家党相华先生，结合企业30多年定员定额管理实际工作经验，分享了标准制定、工时定额核算、设备加工费率及加工价格核算的实战案例，为企业定额管理与智能制造推进提供了宝贵经验。
通过此次研修班的学习与交流，参训企业不仅能够深入理解劳动定额管理的最新政策导向与标准要求，还能将所学知识直接应用于实际工作中，有效推动企业内部劳动定额管理的优化升级，为企业的长远发展奠定坚实的基础。 同时，北京神州比杰定额标准技术研究中心、四川省比杰智会科技有限公司也将继续秉持帮助企业实现“管理标准化、决策数据化，让管理者走出'拍脑袋'决策模式”的核心理念，为广大企业提供更多高质量的专业能力提升培训服务，携手我国企业共创辉煌，推动新质生产力的形成与发展！