关于举办“企业劳动定员定额管理岗位能力提升培训暨
构建企业劳动定额标准体系专题研讨会”的通知
各有关单位：
为进一步贯彻落实“十二五”规划纲要关于“加强劳动定额标准管理”的要求，促进我国企业精细化管理和信息化建设，培养定员定额管理岗位专业技术人才，人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准化技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训项目，帮助企业提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益增加。为此，我们在成功举办了多期全国性劳动定额定员标准制定与管理培训的基础上，决定于2014年6月9-15日在桂林举办“企业劳动定员定额管理岗位能力提升培训暨构建企业劳动定额标准体系专题研讨会”。现将有关事项通知如下，望各行业主管部门、企事业单位积极安排相关人员在2014年5月28日前报名。
一、组织单位
主管单位：全国定员定额标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
中国定额网www.zgdew.cn
二、培训目标
1. 培训定额定员专业技术人员，为企业培养满足现代化生产管理的专业定额管理与技术人才；
2. 研究构建各类企业劳动定额标准体系的思路与方法，帮助企业提升劳动定额管理水平；
3. 熟悉劳动定额标准资料（即定额时间标准）的编制要求和编制方法；
4. 掌握金属切削加工和其他常用工种劳动定额时间标准的编制方法；
三、参会对象
1、 企业定额主管部门领导；
2、 行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；
3、定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
四、培训内容
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主要议题 |
主要内容 |
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劳动定员定额管理岗位能力专题培训 |
1. 劳动定员定额标准化 1.1劳动定员定额标准化及其工作内容 1.2劳动定额方法体系介绍 2. 劳动定额与IE技术 3. 企业劳动定额标准的制定 3.1劳动定额标准资料的概念、编制要求与方法 3.2常用工种时间定额标准编制的原理与方法 3.3典型工种时间定额标准编制的原理与方法 3.4工时定额标准编制实例 4. 企业劳动定额标准管理 4.1企业劳动定额标准管理工作的内容与流程 4.2劳动定员的原则、方法及其实例 |
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构建企业劳动定额标准体系 |
5. 构建企业劳动定额标准体系 5.1构建企业劳动定额标准的思路与方法 5.2构建企业劳动定额标准体系的问题与解决办法 6. 企业管理精细化与定额管理信息化 6.1企业精细化与定额标准化 6.2企业信息化与定额管理信息化 6.2计算机辅助技术开展企业劳动定额标准体系建设的探究 |
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企业劳动定额管理工作经验交流、研讨 |
7. 企业劳动定额管理工作经验交流、研讨 7.1就如何依托劳动定额标准公共服务技术平台，构建多方合作机制，建立健全行业企业劳动定额管理体系、提升企业基础管理水平的可行性方案进行研讨； 7.2就如何构建定额标准知识专家服务团队、培养优秀定额从业者，帮助企业解决定额制定工作中的困难和问题进行研讨； 7.3劳动管理工作经验交流与分享。 |
五、培训时间、地点与费用
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时间 |
2014年6月9-15日，报名截止日期：2014年5月28日 |
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地点 |
桂林 |
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费用 |
1. 培训费2800元/人（含培训费、资料费、教材费）； 2. 考察费800元/人；食宿统一安排，费用自理。 |
参加培训的学员，符合条件的可报名直接参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合开展的“定员定额管理岗位能力证书”考试（需另缴纳认证考试费800元/人<含考试费、认证费、证书费等>，为保证学员能顺利通过考试，建议参加考试的学员提前缴纳费用，以便通过远程学习平台先进行学习）。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。
六、联系方式
通讯地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218 邮编：100012
联系电话：010-59149899 57075023 84671141
全国客服电话：4008-628-728
传真：010-84671141 57075023
邮箱：[email protected] [email protected]
联系人：焦龙海15101602188 陈林18081238718
附件：
1、报名回执表；
2、国家人力资源和社会保障部教育培训中心定员定额管理岗位能力培训申请表