关于举办“第50期定员定额管理职业技能培训”
的通知
附件：的通知
各有关单位：
在制造行业中构建劳动定额标准是中国经济转型升级的必然要求，也是《中国制造2025》提出的企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据和促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。为帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，北京神州比杰定额标准技术研究中心于2019年3月18-22日在重庆举办“第50期定员定额管理培训”，现将培训有关事项通知如下：
一、培训对象
1.企事业单位从事定员定额岗位相关工作2年以上。
2.取得定员定额管理初级培训证书并从事相关工作1年以上。
3.相关专业在校研究生。
二、本期课程特色及培训目标
（一）、本期课程特色
1、 本课程内容全面系统，对应企业劳动定额管理各个环节的工作内容；课题设置由浅入深，课时安排突出方法及应用，对应企业劳动定额管理的工作重点与难点；讲师授课风格严谨，并结合自身的实践经验设计丰富的案例。
2、 怎样评价工序劳动质量的差别以正确划分工作物等级，是关系机械企业产品计件单价乃至整个计件工资制合理可行的重要问题。本课程内容以合理确定工序劳动付酬水平为目标，以计件工资的组成和优化为主线，以工作物等级的评价标准和评价方法为重点。层次清楚，重点突出，讲究实用。
（二）培训目标
在制造行业中构建劳动定额标准是中国经济转型升级的必然要求，也是《中国制造2025》提出的企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据和促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。为帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，北京神州比杰定额标准技术研究中心于2019年3月18-22日在重庆举办“第50期定员定额管理培训”，现将培训有关事项通知如下：
一、培训对象
1.企事业单位从事定员定额岗位相关工作2年以上。
2.取得定员定额管理初级培训证书并从事相关工作1年以上。
3.相关专业在校研究生。
二、本期课程特色及培训目标
（一）、本期课程特色
1、 本课程内容全面系统，对应企业劳动定额管理各个环节的工作内容；课题设置由浅入深，课时安排突出方法及应用，对应企业劳动定额管理的工作重点与难点；讲师授课风格严谨，并结合自身的实践经验设计丰富的案例。
2、 怎样评价工序劳动质量的差别以正确划分工作物等级，是关系机械企业产品计件单价乃至整个计件工资制合理可行的重要问题。本课程内容以合理确定工序劳动付酬水平为目标，以计件工资的组成和优化为主线，以工作物等级的评价标准和评价方法为重点。层次清楚，重点突出，讲究实用。
（二）培训目标
1、 为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才。
2、 研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题，帮助企业提升劳动定额管理水平。
3、 定额大数据助推智能制造发展在企业的应用示范，全面提升大数据与智能制造深度融合发展的核心驱动力。围绕定额大数据与智能制造产业的热点问题及发展动态，展开深入研讨。
4、 指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，达到更高的精益目标，系统化地持续改进企业现场管理水平，实现降本增效，全面提升与改善企业劳动生产效率。
三、培训内容
2、 研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题，帮助企业提升劳动定额管理水平。
3、 定额大数据助推智能制造发展在企业的应用示范，全面提升大数据与智能制造深度融合发展的核心驱动力。围绕定额大数据与智能制造产业的热点问题及发展动态，展开深入研讨。
4、 指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，达到更高的精益目标，系统化地持续改进企业现场管理水平，实现降本增效，全面提升与改善企业劳动生产效率。
三、培训内容
| 课程模块 | 课程内容 |
| 企业管理精细化与定额标准化 | 企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。 1. 《中国制造2025》与工业4.0。 2. 定额控制标准化与企业管理精细化。 3. 智能制造中的企业管理与定额管理信息化。 4. 基于MBD工时定额标准制定的技术原理与应用。 |
| 定额管理基础 | 1. 劳动定额基本概念。 2. 劳动定额方法（统计分析法、技术测定法、类推比较法等）。 |
| 定额标准的制修订与应用管理 | 定额标准的编制的基本方法，标准资料法的概念、原理；标准资料的性质、种类和形式，以及编制要求、步骤；企业劳动定额标准的编制实例。 |
| 企业标准体系的建立 | 1. 企业定额标准体系建立的基础、前提、流程与思路。 2. 基础定额标准体系建设工作方法、程序与步骤。 3. 典型零件定额标准体系建设工作方法。 |
| 计件工资与工作物等级标准 | 1. 计件工资的常用形式、组成要素和计件单价的确定方法。 2. 工作物等级的评价指标、评价依据、评价标准。 3. 工作物等级的评价步骤、评价方法、评价实例。 4. 计件工资的局限和优化。 |
| 定额大数据及信息化助推企业智能制造 |
1. 基于工业大数据的智能制造数字化工厂（SFC2.0）技术解决方案介绍。
2. 通过计算机辅助技术实现定额标准制定与管理信息化，进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术实现原理简介。 3. 企业成功运用计算机辅助技术进行劳动定额制定及其管理的案例分析。
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| 企业交流 |
1、优秀企业劳动定额管理与应用经验介绍。
2、参训企业劳动定额管理创新与前沿技术交流与探讨。 |
| 考试 | “定员定额管理职业技能中级培训”考试。 |
四、培训时间、地点及费用
| 时间 | 培训时间：2019年3月18日-22日 报到时间：2019年3月17日 报名截止日期：2019年3月8日 |
| 地点 | 重庆（具体地点报名后另行通知） |
| 费用 | 1、 培训费用3600元/人（仅含培训费、资料费、考试费、证书费，不含食宿费用）。 2、 培训期间食宿统一安排，费用自理。 |
五、培训方式与考试
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理职业技能中级培训证书”。
六、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
联系人：
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
谢 超 手机：18181768973（微信同号） 邮箱：bijiejszx@163.com
陈 林 手机：18081238718（微信同号） 邮箱：18081238718@163.com
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理职业技能中级培训证书”。
六、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
联系人：
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
谢 超 手机：18181768973（微信同号） 邮箱：bijiejszx@163.com
陈 林 手机：18081238718（微信同号） 邮箱：18081238718@163.com
1、报名须知及回执表（可扫描下方二维码下载电子版）。
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