各有关单位：
大力推行实现劳动定额标准化管理，是国家在市场经济条件下加强劳动定额管理的重要措施，也是企业不断提高管理水平、实现科学发展的重要抓手。但从制造行业劳动定额定员管理角度来看，固有的劳动定额定员管理模式，与行业的总体发展是不相匹配的，粗放式的管理模式造成了企业在定额管理上的真空，各行业企业没有建立完善的定额管理制度； 如何实现从粗放式管理向精细化、科学化管理转变，可以说劳动定额标准化是一个不可或缺的基础性工作。
根据国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，推动企业劳动定额标准的建立与完善，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准化技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），帮助企业建设一支高素质的劳动定额管理工作者队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益增加。为此，经研究决定于2015年1月18-20日在北京举办“劳动定员定额管理岗位能力提升暨构建以定额为基础的产品成本（价格）形成机制培训会”，现将会议有关事项通知如下：
一、组织单位
主管单位：全国定额定员标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
中国定额网 www.zgdew.cn
二、培训对象
1、企业定额主管部门领导；
2、行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；
3、定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭名片，免费参会，可选择《企业管理精细化与定额管理信息化》课程（4—8学时）。
三、培训目标
1、培训定额定员专业技术人员，为企业培养满足现代化生产管理的定额技术与管理专业人才；
2、研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，解决企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助企业提升劳动定额管理水平；
3、应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现设备负荷平衡；
4、帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏控制数据的“瓶颈”问题。
四、课程设置
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主要议题
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主要内容
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劳动定员定额管理岗位能力专题培训
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1、 劳动定员定额标准化
2、 企业劳动定额标准的制定的方法与原理
应用统计分析类方法、技术测定类方法、技术分析类方法等进行定额制定的步骤与实例；
3、 构建企业劳动定额标准体系建立的思路与实践
4、 企业管理精细化与定额管理信息化
4.1企业精细化与定额标准化
4.2企业信息化与定额管理信息化
4.3计算机辅助技术开展企业劳动定额标准体系建设与管理的探究
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以定额为基础的企业产品价格形成机制培训
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5、 审查产品定额工时、总工时，产品价格的主要内容（以实际案例讲述）
5.1 单位产品制造成本，产品定额工时、总工时，产品价格，单位产品定价，单位产品销售价格等技术指标的计算；
5.2 表格设计及技术问题的处理；
5.3 单位产品制造成本、产品价格、产品定价、销售价格的确定及其数据汇总。
6、 以定额为基础的企业产品价格形成机理研究
6.1 以定额为基础的产品计价规则探究；
6.2 以定额为基础的军品价格与民品价格形成的不同机制探究；
6.3 定额基础数据在产品审价工作中的地位与作用；
6.4 以定额为基础的产品价格形成机制及其在企业的实际应用案例分析。
7、 确定产品价格的主要指标
7.1 产品制造成本（直接材料费；直接工资和直接其他指出；专项费用；制造费用；管理费用；财务费用）
7.2 产品价格的计算（核定产品制造成本；核定产品制造成本利润；确定产品价格）
7.3 产品制造、管理和财务的小时费用计算；
7.4 单位产品工资额的确定。
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构建行业企业劳动定额标准经验交流
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8、 特邀典型制造行业企业资深工时定额专家作关于劳动定额标准制定及其管理信息化工作经验交流；
9、 探讨如何通过同质企业共同参与，开展制造行业企业劳动定额标准的技术共享；
10、 就如何依托劳动定额标准公共服务技术平台，构建多方合作机制，建立健全行业企业劳动定额管理体系、提升企业基础管理水平的可行性方案进行研讨；
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考试
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11、 “定员定额管理师”考试。
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五、培训时间、地点及费用
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时间
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现场培训、考试时间：2015年1月18日-20日
报到时间：2015年1月17日 报名截止日期：2014年12月31日
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地点
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北京（现场培训与考试）
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费用
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1、 培训费2800元/人（含培训费、资料费、教材费）
2、 认证考试费：800元/人；
3、 培训期间食宿统一安排，费用自理。
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六、培训方式与考试
培训采用网络在线自主学习和面授相结合。参加培训的学员，需提前将相关培训费用转款至北京神州比杰定额标准技术研究中心，中心在收到费用后开通网络在线学习账号，学员可提前通过在线教学视频学习基础知识、理论和基本方法。面授时，主要针对知识与方法应用的重点和难点，并结合案例分析作讲解。
参加培训的学员，符合条件的可报名直接参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
通讯地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218 邮编：100012
联系电话：010-57075023 52149899 84671141 传真：010-57075023， 84671141
联系人：陈林 18081238718
二○一四年十月三十日