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关于举办2015年11月份“定员定额管理师”岗位能力培训班的通知
2015-09-15 14:36:59    来源:    评论: 点击:

关于举办企业定员定额标准体系的建立暨设备维修定额标准的编制方法培训研讨班的通知

各有关单位:

《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发【2015】10号)及“国务院关于印发《中国制造2025》的通知” (国发[2015]28号文件)中明确提出,要加强定员定额标准化工作,加强标准化体系建设,改革标准体系和标准化管理体制,实施制造业标准化提升计划,发挥企业在标准制定中的重要作用。做好标准的宣传贯彻,大力推动标准实施。

同时,根据国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设,加强劳动定额标准管理”的工作要求,为了推动企业劳动定额标准化管理,国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心近年来积极推进并共同开展定员定额管理岗位能力培训工作(见人社教函[2013]6号文件),旨在帮助企业培养高素质的劳动定额管理队伍,提升劳动定额管理水平,从根本上解决企业管理存在的突出问题,实现经济效益倍增。

为此,经研究决定,我们将于2015年11月15-20日辽宁沈阳举办“企业定员定额标准体系的建立暨设备维修定额标准的编制方法”培训研讨班,现将会议有关事项通知如下:

一、组织单位

主管单位:全国劳动定额定员标准化技术委员会

国家人力资源和社会保障部教育培训中心

承办单位:北京神州比杰定额标准技术研究中心

支持单位:四川省比杰多媒体网络有限公司

协办媒体:《中国定额研究与应用》杂志

中国定额网www.zgdew.cn

二、培训对象

1、企业定额主管部门领导;

2、行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导;

3、定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。

三、培训目标

1、为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才;

2、研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法,解决企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题,帮助企业提升劳动定额管理水平;

3、应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法,指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理;

4、帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”,解决企业信息化建设中缺乏控制数据的“瓶颈”问题。

四、课程设置

课程模块

课程内容

企业管理精细化与定额标准化

1、  企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。

(1) 浅谈《中国制造2025》与工业4.0;

(2) 企业管理精细化与定额管理标准化;

(3) 企业管理信息化与定额管理信息化;

(4) 企业精细化管理及其信息化过程中存在问题的解决途径。

企业工时定额管理基础

2、  劳动定额基本概念

(1) 劳动定额基本概念;

(2) 时间消耗分类和时间定额构成。

3、  劳动定额与IE技术

(1) 工作研究概述;

(2) 方法研究的一般方法和步骤;

(3) 方法研究的具体内容和做法。

4、  劳动定额方法

(1) 统计分析法(如:时间序列法,动态回归法);

(2) 技术测定法(如:测时、写实、效率评定法、瞬间观察法、PTS法);

(3) 类推比较法(如标准资料法)。

企业工时定额标准的制修订与应用管理

5、  定额标准的编制

(1) 标准资料法的概念、原理;

(2) 标准资料的性质、种类和形式;

(3) 标准资料的编制要求、步骤;

(4) 企业劳动定额标准的编制实例。

设备维修定额标准的编制

6、  维修定额制定依据

(1) 设备维修的工作内容;

(2) 设备维修工时的影响因素;

(3) 设备修理复杂系数;

(4) 设备维修定额制定依据

7、  维修定额制定方法

(1) 检修定额制定准备;

(2) 检修定额制定方法;

(3) 复杂系数法制定维修定额;

(4) 作业分析法制定维修定额;

(5) 检修定额平衡方法;

(1) 设备维修定额制定实例。

企业管理精细化与定额管理信息化

8、  如何通过计算机辅助技术实现定额管理信息化

(1) 应用计算机辅助技术开展企业劳动定额标准制定与管理体系的探究;

(2) 应用计算机辅助技术进行产品定额与成本(价格)核算、生产计划、薪酬管理的技术技术实现原理简介;

(3) 企业成功运用计算机辅助技术开展工时定额管理系统进行劳动定额制定及其管理应用的实际案例分析。

考试

《定员定额管理师》认证考试

 

五、培训时间、地点及费用

时间

现场培训及考试时间:2015年11月15日-20日

报到时间:2015年11月14日   报名截止日期:2015年10月30日

地点

辽宁﹒沈阳(现场培训与考试)

费用

1、 培训费3600元/人(含培训费、考试费、资料费、教材费);

2、 培训期间食宿统一安排,费用自理。

 

六、培训方式与考试

培训采用培训会议方式统一组织,进行定额知识的讲解,并结合案例分析作讲解。

参加培训的学员,符合条件的均可报名参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”,该证书全国通用,可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。

七、联系方式

北京神州比杰定额标准技术研究中心

通讯地址:北京市朝阳区汤立路218号2-218      邮编:100012

联系电话:010-57075023  59149899  84671141   传真:010-57075023  84671141

邮箱:[email protected]     QQ:515341360

联系人:陈林  18081238718  15101602188

附件:

》》》》点击这里下载通知及附件

(可登录www.zgdew.cn下载)

二〇一五年九月一十四日

 

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