北京神州比杰定额标准技术研究中心
训字〔2016〕1号
训字〔2016〕1号
关于举办“劳动定员定额管理提升暨材料消耗工艺定额标准
的制定与应用管理”培训研讨班的通知
的制定与应用管理”培训研讨班的通知
各有关单位：
大力推进劳动定额标准化管理，是国家在市场经济条件下加强劳动定额管理的重要举措，也是企业不断提高管理水平、实现科学与精细化管理的必要手段。现目前，制造企业劳动定额定员管理管理模式与行业的总体发展不相匹配，粗放式管理模式导致企业的定额管理跟不上国际化竞争的步伐； 因此，实现从粗放式管理向精细化、科学化管理转变，已成为企业提高管理水平、增强国际竞争力的必经之路。
根据国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，为了推动企业劳动定额标准化管理，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。为此，经研究决定于2016年5月30日-6月3日在西安举办“劳动定员定额管理提升暨材料消耗工艺定额标准的制定与应用管理”培训研讨班，现将会议有关事项通知如下：
一、组织单位
主管单位：全国劳动定员定额标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
中国定额网www.zgdew.cn
二、培训对象
1、企业定额主管部门领导；
2、行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；
3、定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭名片，免费参会。
三、培训目标
1、为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才；
2、研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，解决企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助企业提升劳动定额管理水平；
3、应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现设备负荷平衡；
4、帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏控制数据的“瓶颈”问题。
四、课程设置
| 主要议题 | 主要内容 |
| 劳动定员定额管理岗位能力专题培训 |
1、劳动定员定额标准化
2、企业劳动定额标准的制定的方法与原理 应用统计分析类方法、技术测定类方法、技术分析类方法等进行定额制定的步骤与实例； 3、构建企业劳动定额标准体系建立的思路与实践 4、企业管理精细化与定额管理信息化 (1) 企业精细化与定额标准化
(2) 企业信息化与定额管理信息化 (3) 计算机辅助技术开展企业劳动定额标准体系建设与管理的探究 |
| 定员定额标准制定与应用管理 | 1、劳动定额基本概念 (1) 劳动定额基本概念 (2) 制定劳动定额的前提 (3) 时间消耗分类和时间定额构成 2、劳动定额方法 (1) 统计分析法(如：时间序列法，动态回归法） (2) 技术测定法（如：测时、写实、效率评定法、瞬间观察法、PTS法） (3) 类推比较法（如标准资料法） 3、定额标准的编制 (1) 标准资料法的概念、原理 (2) 标准资料的性质、种类和形式 (3) 标准资料的编制要求、步骤 (4) 企业劳动定额标准的编制实例 (5) 项目实施方法 |
| 材料消耗工艺定额标准的制定与应用管理 | 1、主材定额 2、辅材定额 3、材料定额计算 (1) 材料定额的输出形式 (2) 定额计算的核心 (3) 定额算式的设计原则 (4) 定额计算式的种类 (5) 定额的计量假设及原则(固态材料) (6) 定额计算式的设计 4、材料定额应用 (1) 可再生材料结构件的成本 (2) 不可再生材料结构件的成本 (3) 结构件套裁的成本效益 (4) 材料代用的成本损益 |
| 构建行业企业劳动定额标准经验交流 | 1、特邀典型制造行业企业资深工时定额专家作关于劳动定额标准制定及其管理信息化工作经验交流； 2、探讨如何通过同质企业共同参与，开展制造行业企业劳动定额标准的技术共享； 3、就如何依托劳动定额标准公共服务技术平台，构建多方合作机制，建立健全行业企业劳动定额管理体系、提升企业基础管理水平的可行性方案进行研讨。 |
| 考试 | “定员定额管理师”考试。 |
| 时间 | 现场培训及考试时间：2016年5月30日-6月3日 报到时间：2016年5月29日 报名截止日期：2016年5月13日 |
| 地点 | 西安（现场培训与考试） |
| 费用 | 1、 培训费3600元/人（含培训费、资料费、教材费、考试费）（注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭名片，免费参会）； 2、 培训期间食宿统一安排，费用自理。 |
培训采用现场面授的方式统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让学员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。
参加培训的学员，符合条件的均可报名参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
通讯地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218 邮编：100012
联系电话：010-81031801 84671141 传真：010-81031801 84671141
微信公众号：zgdewcn
邮箱：18081238718@163.com QQ：515341360
联系人：陈林 手机：18081238718（微信） 15101602188
附件：
1、报名回执表；
2、国家人力资源和社会保障部教育培训中心定员定额管理岗位能力培训申请表
（可登录www.zgdew.cn下载）
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二零一六年四月五日