关于举办“第49期定员定额管理职业技能培训”
的通知
各有关单位：
在制造行业中构建劳动定额标准是中国经济转型升级的必然要求，也是《中国制造2025》提出的企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据和促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。为帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，北京神州比杰定额标准技术研究中心于
2019年3月16-20日在重庆举办“第49期定员定额管理培训”培训班，现将培训有关事项通知如下：
一、培训对象
1.企事业单位从事定员定额岗位相关工作2年以上。
2.取得定员定额管理初级培训证书并从事相关工作1年以上。
3.相关专业在校研究生。
二、培训目标
1、 为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才。
2、 讲解煤矿企业劳动定额标准体系的方法，解决煤矿企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助煤矿企业提升劳动定额管理水平。
3、 应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现降本增效。
4、 帮助煤矿企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题。
三、培训内容
附件：的通知
各有关单位：
在制造行业中构建劳动定额标准是中国经济转型升级的必然要求，也是《中国制造2025》提出的企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据和促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。为帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，北京神州比杰定额标准技术研究中心于
2019年3月16-20日在重庆举办“第49期定员定额管理培训”培训班，现将培训有关事项通知如下：
一、培训对象
1.企事业单位从事定员定额岗位相关工作2年以上。
2.取得定员定额管理初级培训证书并从事相关工作1年以上。
3.相关专业在校研究生。
二、培训目标
1、 为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才。
2、 讲解煤矿企业劳动定额标准体系的方法，解决煤矿企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助煤矿企业提升劳动定额管理水平。
3、 应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现降本增效。
4、 帮助煤矿企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题。
三、培训内容
| 课程模块 | 课程内容 |
| 企业管理精细化与定额标准化 | 企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。 1. 《中国制造2025》与工业4.0。 2. 定额控制标准化与企业管理精细化。 3. 智能制造中的企业管理与定额管理信息化。 4. 基于MBD工时定额标准制定的技术原理与应用。 |
| 企业劳动定额管理概述 | 1. 劳动定额及其管理的概念与属性。 2. 劳动定额管理的发展历程。 3. 劳动定额管理的意义、作用。 4. 劳动定额的种类和表现形式。 5. 劳动定额的水平。 |
| 煤矿企业的生产过程与工时分类 | 1. 煤矿企业的生产过程及其组成。 2. 煤矿企业的生产过程工时消耗分类。 3. 煤矿企业的生产过程工时定额组成。 4. 煤炭企业采掘主要工序构成及作业分类。 |
| 煤矿企业劳动定额制定的基本方法 | 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术定额法。 |
| 劳动定额基础数据的采集、整理、分析 | 1. 写实与测时的组织工作。 2. 常用工种写实与测时方法。 3. 写实数据的整理方法。 4. 写实数据的汇总统计与分析。 |
| 劳动定额制定相关资料的收集、整理和统计分析 | 1. 资料收集的种类和途径。 2. 资料收集的要求与作用。 3. 资料的统计分析。 |
| 宽放时间的确定 | 1. 宽放时间的概念和种类。 2. 宽放时间确定的方法和原则。 3. 各类宽放率确定的依据和步骤。 |
| 劳动定额数值标准的测算、对比、确定 | 1. 分项定额数值标准的测算。 2. 辅助定额数值标准的测算。 3. 调整系数的确定。 4. 综合定额数值标准的测算。 |
| 煤矿企业劳动定额管理 | 1. 劳动定额标准贯彻的原则。 2. 劳动定额标准贯彻执行和日常管理。 3. 劳动定额的统计、考核、分析。 4. 劳动定额的修订。 |
| 定额大数据及信息化助推企业智能制造 |
1. 通过数据、信息与智能相互关系解读信息物理系统（CPS）。
2. 利用现代前沿技术采集制造企业生产过程中的大数据，建立符合企业生产技术实际的定额标准。 3. 以定额大数据为基础，建立工业大数据，推动企业迈向智能制造。 4. 通过计算机辅助技术实现定额标准制定与管理信息化，进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术实现原理简介。
5. 企业成功运用计算机辅助技术进行劳动定额制定及其管理应用的实际案例分析。
|
| 企业交流 |
1、优秀企业劳动定额管理与应用经验介绍。
2、参训企业劳动定额管理创新与前沿技术交流与探讨。 |
| 考试 | “定额定员管理中级培训”考试。 |
四、培训时间、地点及费用
| 时间 | 培训时间：2019年3月16日-20日 报到时间：2019年3月15日 报名截止日期：2019年3月8日 |
| 地点 | 重庆（具体地点报名后另行通知） |
| 费用 | 1、 培训费用3600元/人。 2、 培训期间食宿统一安排，费用自理。 |
五、培训方式与考试
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理职业技能中级培训证书”。
六、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
联系人：
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
谢 超 手机：18181768973（微信同号） 邮箱：bijiejszx@163.com
陈 林 手机：18081238718（微信同号） 邮箱：18081238718@163.com
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理职业技能中级培训证书”。
六、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
联系人：
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
谢 超 手机：18181768973（微信同号） 邮箱：bijiejszx@163.com
陈 林 手机：18081238718（微信同号） 邮箱：18081238718@163.com
1、报名须知及回执表（可扫描下方二维码下载电子版）。
通知文件电子版下载http://www.zgdew.cn/upload/2019/0128/20190128050632406.zip