根据中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见（ 中发【2015】10号）提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，特别是2016年8月8日《国务院关于印发降低实体经济企业成本工作方案的通知》（国发[2016]48号文件），为了提高实体经济管理效率，实现企业降本增效，推动企业劳动定额标准化管理，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。同时，按照国资委2016年6月7日提出的要求，中央企业要大力推进精益管理，提高企业发展质量和效益，打好提质增效攻坚战。为此，经研究决定于2016年12月12日-16日在广西柳州举办“企业定额标准体系的构建及其在成本管控（报价）中的应用”培训研讨会议，现将会议有关事项通知如下：
一、组织单位
主管单位：全国劳动定员定额标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
中国定额网www.zgdew.cn
二、参会对象
企业定额主管部门领导；行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭名片，免费参会。
三、会议目标
1、为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才；
2、研究构建各类企业劳动定额标准体系的方法，解决企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助企业提升劳动定额管理水平；
3、应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现降本增效；
4、帮助企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决企业信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题。
四、会议内容
| 课程模块 | 课程内容 |
| 企业管理精细化与定额标准化 | 1、 企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。 (1) 浅谈《中国制造2025》与工业4.0； (2) 企业管理精细化与定额管理标准化； (3) 企业管理信息化与定额管理信息化； (4) 企业精细化管理及其信息化过程中存在问题的解决途径。 |
| 企业工时定额管理基础 | 2、 劳动定额基本概念 3、 劳动定额方法（统计分析法、技术测定法、类推比较法等）。 |
| 企业工时定额标准的制修订与应用管理 | 4、 定额标准的编制 (1) 标准资料法的概念、原理； (2) 标准资料的性质、种类和形式，以及编制要求、步骤； (3) 企业劳动定额标准的编制实例。 |
| 企业标准体系的建立 | 5、 企业定额标准体系建立的基础、前提、流程与思路。 6、 基础定额标准体系建设工作方法、程序与步骤。 7、 典型零件定额标准体系建设工作方法。 |
| 数控加工设备劳动定额定员标准编制专题讲座 | 8、 数控加工时间定额标准制定的基础知识 (1) 数控加工时间定额标准体系
(2) 数控加工时间定额标准的基本形式和构成 (3) 数控加工工时消耗分类和标准时间构成 (4) 数控加工时间定额标准制定的一般原理.方法和步骤 |
| 9、 数控加工时间定额标准制定的方法 (1) “余量法”制定数控加工时间定额标准的基本原理、标准数学模型
(2) 数控加工时间定额标准制定的五种方法 (3) 数控加工中心工时定额标准编制的原理、方法 (4) 数控设备时间定额标准制定实例 |
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| 10、数控设备时间定额标准制定案例分析 (1) 数控加工中心劳动定额标准制定实例 (2) 切削类数控设备时间定额标准制定实例 (3) 成形及电加工类与机器人数控设备时间定额标准制定实例 |
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| 企业管理精细化与定额管理信息化 |
11、 通过计算机辅助技术实现定额管理信息化
(1) 应用计算机辅助技术开展企业劳动定额标准制定与管理体系的探究；
(2) 应用计算机辅助技术进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术技术实现原理简介；(3) 企业成功运用计算机辅助技术开展工时定额管理系统进行劳动定额制定及其管理应用的实际案例分析。 |
| 考试 |
“定员定额管理师”岗位能力考试
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| 时间 | 会议时间：2016年12月12日-16日 报到时间：2016年12月11日 报名截止日期：2016年11月30日 |
| 地点 | 广西柳州 |
| 费用 | 1、 参会费用3600元/人（含会务费、资料费、教材费、考试费）（注：企业董事长、总经理、副总经理，本人凭工作证等有效证件，免费参会）； 2、 会议期间食宿统一安排，费用自理。 |
培训会议统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参会学员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。
参加培训会议的学员，符合条件的均可报名参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
邮箱：18081238718@163.com QQ：515341360 微信公众号：zgdewcn
联系人：陈林 手机：18081238718（微信） 15101602188
王定坤 手机：18981137012
附件：
1、报名须知及回执表；
2、国家人力资源和社会保障部教育培训中心定员定额管理岗位能力培训申请表。
（通知文件及附件可上中国定额网www.zgdew.cn下载）
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