关于举办“第47期定员定额管理培训
——煤炭企业劳动定额标准制定与管理提升”
的通知
——煤炭企业劳动定额标准制定与管理提升”
的通知
各有关单位：
劳动定额标准是企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据，也是促进煤炭企业劳动生产率提高、实现全面预算管理和成本控制的重要手段。
国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理岗位能力培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。特别是如何根据党的十九大强调抓好中国经济“质量”与“效率”，加强企业基础管理与人才培养，经研究决定于2018年12月15-19日在北京举办“第47期定员定额管理培训——煤炭企业劳动定额标准制定与管理提升”培训班，现将培训有关事项通知如下：
一、组织单位
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰智会科技有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志 中国定额网（www.zgdew.cn）
二、培训对象
煤矿企业定额主管部门领导；煤矿行业企事业单位分管定额工作的领导以及财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；定额管理人员；基层领导。
三、培训目标
1、 为企业培养满足现代化生产管理需要的定额技术专业人才。
2、 讲解煤矿企业劳动定额标准体系的方法，解决煤矿企业现目前定额工作中遇到的困惑与难题，帮助煤矿企业提升劳动定额管理水平。
3、 应用现代信息技术与定额专业技术相结合的方法，指导企业有效开展薪酬管理、生产计划、成本核算以及价格管理，帮助企业科学制定生产作业计划，实现降本增效。
4、 帮助煤矿企业实现“标准化管理、数据化决策”，解决信息化建设中缺乏数据的“瓶颈”问题。
四、培训内容
| 课程模块 | 课程内容 |
| 企业管理精细化与定额标准化 | 企业管理精细化与定额管理标准化——兼析《中国制造2025》与工业4.0。 1. 《中国制造2025》与工业4.0。 2. 定额控制标准化与企业管理精细化。 3. 智能制造中的企业管理与定额管理信息化。 4. 基于MBD工时定额标准制定的技术原理与应用。 |
| 企业劳动定额管理概述 | 1. 劳动定额及其管理的概念与属性。 2. 劳动定额管理的发展历程。 3. 劳动定额管理的意义、作用。 4. 劳动定额的种类和表现形式。 5. 劳动定额的水平。 |
| 煤矿企业的生产过程与工时分类 | 1. 煤矿企业的生产过程及其组成。 2. 煤矿企业的生产过程工时消耗分类。 3. 煤矿企业的生产过程工时定额组成。 4. 煤炭企业采掘主要工序构成及作业分类。 |
| 煤矿企业劳动定额制定的基本方法 | 经验估工法、统计分析法、类推比较法、技术定额法 |
| 劳动定额基础数据的采集、整理、分析 | 1. 写实与测时的组织工作 2. 常用工种写实与测时方法 3. 写实数据的整理方法。 4. 写实数据的汇总统计与分析 |
| 劳动定额制定相关资料的收集、整理和统计分析 | 1. 资料收集的种类和途径 2. 资料收集的要求与作用 3. 资料的统计分析 |
| 宽放时间的确定 | 1. 宽放时间的概念和种类 2. 宽放时间确定的方法和原则 3. 各类宽放率确定的依据和步骤 |
| 劳动定额数值标准的测算、对比、确定 | 1. 分项定额数值标准的测算 2. 辅助定额数值标准的测算 3. 调整系数的确定 4. 综合定额数值标准的测算 |
| 煤矿企业劳动定额管理 | 1. 劳动定额标准贯彻的原则。 2. 劳动定额标准贯彻执行和日常管理。 3. 劳动定额的统计、考核、分析。 4. 劳动定额的修订。 |
| 定额大数据及信息化助推企业智能制造 | 1. 通过数据、信息与智能相互关系解读信息物理系统（CPS）。 2. 利用现代前沿技术采集制造企业生产过程中的大数据，建立符合企业生产技术实际的定额标准。 3. 以定额大数据为基础，建立工业大数据，推动企业迈向智能制造。 4. 通过计算机辅助技术实现定额标准制定与管理信息化，进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术实现原理简介。
5. 企业成功运用计算机辅助技术进行劳动定额制定及其管理应用的实际案例分析。 |
| 企业交流 |
1、优秀企业劳动定额管理与应用经验介绍。
2、参会企业劳动定额管理创新与前沿技术交流与探讨。 |
| 考试 | “定额定员管理中级培训”考试。 |
| 时间 | 培训时间：2018年12月15日-19日 报到时间：2018年12月14日 报名截止日期：2018年12月3日 |
| 地点 | 北京（具体地点报名后另行通知） |
| 费用 | 1、 参会费用3600元/人 2、 培训期间食宿统一安排，费用自理。 |
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参会人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训培训的人员，符合条件的均可报名参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理中级培训”能力考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理中级培训证书”。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
联系人：
陈 林 手机：18081238718（微信同号） 邮箱：18081238718@163.com QQ:515341360
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
附件：
1、报名须知及回执表（点击此处下载电子版）。
二○一八年十月十一日