2022年度定员定额管理培训计划
2021-11-02 16:12:36    来源：定额网    评论： 点击：

2022年度企业定员定额管理培训计划

 劳动定额标准是企业计划管理、经济核算、生产进度控制、成本控制、产品报价的重要依据，也是促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。同时，劳动定额标准的缺失，也极大的影响了我国企业的竞争力。

 2011年3月，全国人大十届四次会议审议通过的《国家经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确提出：“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”；我国《劳动法》也把制定劳动定额标准确定为国家的一项义务。可见，国家亟需培养大批深谙定额专业知识的技术管理人才，才可能实现劳动定额标准体系建设目标。

 中共中央、国务院印发的中发【2015】10号文件中明确提出的“加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利”要求，可见未来各行业对劳动定额定员专业人才的需求将会不断增加。

 2021年10月，中共中央、国务院印发了《国家标准化发展纲要》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这为未来15年我国标准化发展圈定了目标和任务。标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着基础性、引领性作用。新时代推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家，迫切需要进一步加强标准化工作。

 定额标准化是推动中央企业加快信息化工业化融合和数字化转型的亟需工业控制大数据形成的依据，是促进信息技术与工业深度融合的基础，在建设制造强国、网络强国、数字中国和发展数字经济中能够更好发挥引领与支撑作用。同时，劳动定员定额编制方法与管理应用是企业经营管理的重要内容，也是企业对内实行分配、降低成本、提高效益、节约资源,对外实行报价、科学经营决策、实现利润目标等数据支持的基础工作。在市场经济条件下，无论企业的性质如何，面对完全或不完全市场经济经营管理的运作模式，实现企业的社会效益和利润最大化，是企业不断追求的重要目标，而作为企业实现这种目标的重要基础保障的劳动定员定额标准化就显得尤为重要。

 国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。特别是如何根据党的十九大强调抓好中国经济“质量”与“效率”，加强企业基础管理与人才培养，2022年，我们将继续举办“定员定额管理培训”，现将培训有关计划通知如下:

 一、  培训对象

 ①　企业定额主管部门领导；

 ②　行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；

 ③　定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。

 ④　以及其他希望学习和研究精益生产改善、定额标准制定与数字化工厂（车间）技术的相关人员。

 二、  主要培训目的

 ①　培训定额定员专业技术人员，为企业培养满足现代生产管理的专业定额管理与技术人才；

 ②　研究如何构建各类企业劳动定额标准体系，探索定额标准知识共享与服务机制建设，创建和谐的劳动关系；

 ③　探讨如何建立符合行业企业生产管理实际、产品及设备特性的企业劳动定额标准，为企业成本控制、产品报价、薪酬考核、生产计划等管理提供技术手段和科学合理的信息化解决方案；

 ④　提升行业企业管理水平，尤其是劳动定额管理水平，帮助企业实现定额管理信息化。

 ⑤　定额大数据助推智能制造发展在企业的应用示范，全面提升大数据与智能制造深度融合发展的核心驱动力。围绕定额大数据与智能制造产业的热点问题及发展动态，展开深入研讨。

 三、培训计划

 以上为2022年度定员定额管理中级培训初步计划，具体时间、地点、内容等安排以各期培训通知为准。

 四、培训费用

 ①　培训费用3600元/人（仅含培训费，不含食宿费用）。

 ②　培训期间食宿统一安排，费用自理。

 五、考试与证书

 参加培训的学员，符合条件的可报名直接参加由人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理培训”考试。考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发相应等级的“定员定额管理培训证书”，该证书可在人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。

 六、咨询与联系方式

 通讯地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218  邮编：100012

           四川省绵阳市绵安路35号（科技城软件产业园）B区606

 联 系 人：王定坤

 联系电话：18981137012（微信同号）

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http://www.zgdew.cn/uploadfile/2021/1102/20211102162433511.pdf