关于举办“第80期定员定额管理培训
——全国定员定额管理高级培训班通知
各有关单位：
中共中央、国务院印发的中发【2015】10号文件中明确提出的“加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利”要求，可见未来各行业对劳动定额定员专业人才的需求将会不断增加。
2021年10月，中共中央、国务院印发了《国家标准化发展纲要》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这为未来15年我国标准化发展圈定了目标和任务。标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着基础性、引领性作用。新时代推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家，迫切需要进一步加强标准化工作。
国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定员定额管理培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业组建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增，经研究决定于2022年11月14-18日在桂林举办“全国定员定额管理高级培训班”，现将培训有关事项通知如下：
一、报考对象
1、企事业单位从事定员定额岗位相关工作5年以上，承担过所在行业（企业）定额标准制订或修订工作。
2、已经取得定员定额管理中级培训证书2年以上，并参与过所在行业（企业）定额标准制订或修订工作。
二、培训目标
培养企业高级定员定额管理人才，重点培养针对现场操作制定定员定额标准及解决各类定员定额管理问题的能力，培养具备指导企业建立劳动定额标准体系及其应用的能力。
三、报考要求与流程
定员定额管理高级培训班实行报名审批制度，达到报名条件与要求的学员由会务组通知本人参训。
（一）符合报考条件的学员填写《定员定额管理高级培训申请表》并提供以下材料供资格审核：
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序号 |
材料名称 |
备注 |
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1 |
《定员定额管理高级培训申请表》 |
电子版 |
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2 |
一寸(白底)免冠近照 |
电子版 |
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3 |
身份证复印件 |
扫描件 |
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4 |
最高学历证书、学位证书、专业技术职称（最高）复印件 |
扫描件 |
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5 |
定员定额管理中级培训证书复印件 |
扫描件 |
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6 |
劳动定员定额工作情况总结报告 |
电子版或纸质版 |
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7 |
报名者拍摄的符合要求的现场生产加工视频 |
符合单位保密要求 |
以上材料的保密审查由学员所在单位自行负责。
（二）要求每期学员报名前须提供报名者本人拍摄的符合以下要求的现场生产加工视频（须符合保密要求），以备培训及考核使用。
1、标准拍摄要求
（1）首先拍摄作业指导书、工序卡、图纸等工艺文件，拍摄清晰，能够看清楚工件几何尺寸、规格等，须在每个拍摄对象上至少停留5秒（也可单独拍成照片）。
（2）需要拍摄至少一个工序完整的加工循环（从准备、拿取、装卡、加工、拆卸到下一个工件开始，可连续拍摄多个循环），能看清楚操作工每个操作动作和步骤（例如：开关机等动作）。建议选取单个加工时长在10-15分钟的工序进行拍摄，每段视频中停工中断的时间不超过1分钟。对同一工步，至少拍摄8-10个产品加工视频【工作用量须一致（例如：车削加工三要素、焊接电流、焊条的规格等），工具、刀具、夹具、材料等需拍摄清楚，并要有必要的文字说明】。
（3）数控加工，需要拍摄清楚数控面板上模拟运行的时间数值，拍摄清楚辅助工作的流程和动作。
（4）提供工作日写实视频，要做好前期的准备工作，需拍摄上班一段（准备）时间，下班一段（结束）时间，需涵盖针对一批产品的准备和结束时间，须要拍摄一整天的组织性宽放事件或记录组织性宽放时间。
2、视频提交方式
可通过邮件、光盘邮寄或在线上传等方式提交。
四、培训内容
(1)工作日写实表、工作日写实汇总表等定额标准制定表格的设计。
(2)根据生产现场视频，进行操作或动作分析，完成工作日写实、测时工作。
(3)对写实和测时的数据进行时间消耗分类、汇总，对作业影响因素进行分析与提取，测算宽放率。
(4)表格式定额标准制定和函数式定额标准数学模型拟合。
(5)利用计算机辅助系统进行定额标准制修订及管理应用。
五、培训时间、地点及费用
培训时间：2022年11月14-18日，报名截止日期：2022年11月9日。
培训地点：桂林（具体地点报名后通知到学员）。
培训费用：培训费用：3600元/人。培训期间食宿统一安排，费用自理。
六、培训与考核方式
培训结束后，即统一组织考试，考试时间为8小时。
第一部分：理论考试（100分），为闭卷考试，考试时间为2小时。
第二部分：标准编制实践操作技能考核（100分），为指定考场开卷考试，学员根据提供的生产现场加工视频以及部分给定的条件，按照劳动定额标准制定的流程和方法，制定出科学合理的劳动定额标准。考试时间为6小时。
评判标准为：
(1)工作日写实和测时表格设计是否合理。
(2)时间消耗分类是否准确。
(3)数据汇总是否准确。
(4)作业要素和辅助作业要素提取是否合理。
(5)宽放率测是否合理。
(6)形成的定额标准是否合理。
(7)能否模拟出定额标准数学模型。
两部分均达60分及以上即为合格。参加培训的人员考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发相应的“定员定额管理高级培训证书”。
七、联系与咨询方式
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：wdingkun@qq.com
点击下方链接下载培训通知及回执表：