第91期定额管理培训
2023-10-19 10:20:37    来源：    评论： 点击：

关于举办“第91期定员定额管理培训：企业定员定额标准体系的建立与最新报价文件解读及报价、审价实操培训”的通知

各有关单位：

我国制造企业正面临从流程信息化到管理数字化、生产自动化、运行网络化以及智能化的发展趋势；然而，我们的一些企业还存在基础管理弱化，订单成本意识不强，劳动生产效率低下，产品质量意识淡化等突出问题。我们知道，智能是依靠数据和算法的驱动实现的，而当下很多企业连最基础的产品生产的工时消耗数据无法正确提供。据调查，我国很多企业个别工厂人均月工时超过伍佰小时，甚至上千小时，由于最基础的现场工作时间数据不真实、不准确，既不能够支持生产管生产工人的工时消耗虚高，劳动生产效率低下，劳动者的积极性无法有效调动，管理软件（如 MES）无法实现正确排产，致使一些工厂订单不能按期交付，也导致我们企业信息化投入几十万、几百万甚至上千万元软件系统没有发挥应有的效果，据调查我国制造企业 ERP 等信息化建设成功应用的比例没有超过 20%，出现“两化”不融合。出现这些问题的根源主要是由于很多企业不重视基础管理，没有建立完善的业务流程以及工时定额等标准体系，致使更难以支撑工资薪酬分配以及企业产品成本机制的建立。

当前军品报价（审价）的基本依据：一是国务院办公厅、中央军委办公厅《军品定价议价规则（试行）》、财政部《工业企业财务制度》、《军工科研事业单位财务制度》等政策文件；二是已批准定型的产品图样、产品制造与验收技术规范等；承制单位近 3 年的有关财务报表、账本、采购原始发票及年度生产经营计划和相关资料；三是产品订购合同及附加要求。军品的定价模式主要有竞争型军品装备定价模式、半竞争型装备定价模式、垄断型装备定价模式三种。企业为了获取更多的利润，总是千方百计虚报工时增大成本。不难看出，这种以成本为基础的定价模式弊端：不利于调动企业积极性和创造性，尤其对管理水平比较高，工时定额管理比较好、小时费用率控制合理的企业，难于起到激励作用。为此，经研究决定于 2023年12月11-15日在“广东.珠海”举办“第 91 期定员定额管理培训：企业定员定额标准体系的建立与最新报价文件解读及报价、审价实操培训”，诚挚邀请您与会共同学习、探讨，现将会议有关事项通知如下：

一、培训组织机构

主办单位：人力资源和社会保障部教育培训中心

承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心

协办单位：四川省比杰智会科技有限公司

二、培训对象

行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；定额专业技术管理人员；生产一线定额管理人员；以及其他希望学习和研究薪酬分配和绩效管理的相关人员。

三、培训目标

为企业培养一批“懂技术、善管理”的复合型定额专业技术人才，帮助企业管理与决策者解决迫切需要真实的控制数据。

四、培训内容

五、培训时间、地点及费用

六、培训方式与考试

培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员，符合条件的均可报名参加由人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理中级培训”职业技能考试。考试合格后，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理中级培训证书”。

七、联系方式

北京神州比杰定额标准技术研究中心

王定坤  手机：18981137012（微信同号）  邮箱：wdingkun@163.com

点击下方链接下载培训通知：

http://www.zgdew.cn/upload/2023/1019/20231019102533332.zip