北京神州比杰定额标准技术研究中心
训字〔2025〕07号
关于举办“第107期定额管理培训（机械）：
劳动定额标准制定与应用”培训的通知
各有关单位：
在制造行业中构建劳动定额标准是中国经济转型升级的必然要求。劳动定额是《中国制造2025》提出的“基于信息物理系统（CPS）的智能装备、智能工厂等智能制造”迫切需要的工业控制大数据。劳动定额标准是企业对内实行分配、降低成本、提高效益、节约资源,对外实行报价、科学经营决策、实现利润目标等工作的重要依据。全面定额量化管理改革是深入贯彻落实国企改革、加快建立并完善全面绩效管理体系以及促进企业劳动生产率提高、实现精细化管理的重要手段。
2011年3月，全国人大十届四次会议审议通过的《国家经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确提出：“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”；我国《劳动法》也把制定劳动定额标准确定为国家的一项义务。可见，国家亟需培养大批深谙定额专业知识的技术管理人才，才可能实现劳动定额标准体系建设目标。
中共中央、国务院印发的中发【2015】10号文件中明确提出的“加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利”要求，可见未来各行业对劳动定额定员专业人才的需求将会不断增加。
2021年10月，中共中央、国务院印发了《国家标准化发展纲要》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这为未来15年我国标准化发展圈定了目标和任务。标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。标准化在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着基础性、引领性作用。新时代推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家，迫切需要进一步加强标准化工作。
因此，产品劳动定额制定工作是企业经营管理的重要内容，也是企业对内实行分配、降低成本、提高效益、节约资源,对外实行报价、科学经营决策、实现利润目标等数据支持的基础工作。在市场经济条件下，无论企业的性质如何，面对完全或不完全市场经济经营管理的运作模式，实现企业的社会效益和利润最大化，是企业不断追求的重要目标，而作为企业实现这种目标的重要基础保障的产品劳动定额制定工作的标准化就显得尤为重要。
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同开展定额管理培训工作（人社函[2013]6号文件），旨在帮助企业构建高素质的劳动定额管理队伍，提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益倍增。特别是如何根据党的十九大以来强调抓好中国经济“质量”与“效率”，加强企业基础管理与人才培养，经研究决定于 2025年11月10-14日在武汉举办“第107期定额管理培训：劳动定额标准制定与应用”，诚挚邀请您与会共同学习、探讨，现将培训有关事项通知如下：
一、培训组织机构
主办单位：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
协办单位：四川省比杰智会科技有限公司
支持媒体：
中国定额网 (www.zgdew.cn)
神州智会网 (www.iezhihui.cn)
比杰智会网 (www.bijienet.com)
二、培训对象
行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；定额专业技术管理人员；生产一线定额管理人员；以及其他希望学习和研究薪酬分配和绩效管理的相关人员。
三、培训目标
为企业培养一批“懂技术、善管理”的复合型定额专业技术人才，帮助企业管理与决策者解决迫切需要真实的控制数据。
四、培训内容
|
课程模块 |
课程内容 |
|
企业管理精细化与定额标准化 |
一、企业生产效率提升（改善）与劳动定额 二、企业劳动定额管理现状与问题分析 三、企业劳动定额标准体系建设思路 四、推动定额标准与数字化转型融合，“三位一体”全面跃升新质生产力 |
|
企业工时定额标准的制修订与应用管理 |
第一部分 劳动定额标准制定 一、劳动定额的制定基础 二、劳动定额制定的前提 三、劳动定额制定的方法体系 四、数据统计分析法 五、估工法与类推比较法 六、测时法及标准时间的制定 七、工作日写实与工作抽样 八、预定时间标准法 九、定额标准资料的编制 十、企业劳动定额的管理 第二部分 劳动定额的应用 一、测算设计企业生产规模和能力的应用 二、编制生产计划组织过程的应用 三、核算生产成本、决定产品价格的应用 四、确定员工薪酬、决定工资水平的应用 五、调配、增减、规划企业资源的应用 六、工艺方案、管理水平、员工素质的应用 |
|
定额大数据及信息化助推企业智能制造 |
一、基于工业大数据的智能制造数字化工厂（SFC2.0）技术解决方案介绍。 二、通过计算机辅助技术实现定额标准制定与管理信息化，进行产品定额与成本（价格）核算、生产计划、薪酬管理的技术实现原理简介。 三、企业成功运用计算机辅助技术进行劳动定额制定及其管理的案例分析。 四、基于定额的业财一体化智能管控平台构建 |
|
企业交流 |
一、优秀企业劳动定额管理与应用经验介绍。 二、参训企业劳动定额管理创新与前沿技术交流与探讨。 |
|
考试 |
“定额定员管理中级培训”考试。 |
五、培训时间、地点及费用
|
时间 |
培训时间：2025年11月10-14日 报到时间：2025年11月9日 报名截止日期：2025年11月3日 |
|
地点 |
武汉（具体地点报名后另行通知） |
|
费用 |
|
六、培训方式与考试
培训统一组织，通过方法、理论的讲解结合实际案例分析，让参训人员充分理解所学知识，掌握所学技巧，并达到能独立运用的目的。参加培训的人员，符合条件的均可报名参加由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理中级培训”职业技能考试。考试合格后，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心统一颁发“定员定额管理中级培训证书”。
七、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
王定坤 手机：18981137012（微信同号） 邮箱：449124941@qq.com
附件：
- 报名须知及回执表（通知文件及附件可上中国定额网www.zgdew.cn下载）；
http://www.zgdew.cn/upload/2025/0923/20250923160445105.pdf
四川省比杰智会科技有限公司 北京神州比杰定额标准技术研究中心
二○二五年九月五日