热烈祝贺由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心共同举办的第100期：全面解析劳动定额标准与装配作业工时制定培训提升班于2025年3月17日至21日在扬州圆满落幕，五天的课程，我们重点围绕企业管理精细化与定额标准化企业（行业）劳动定额标准制定方法、装配工种定额标准的编制方法、定额大数据及信息化助推企业智能制造三大版块进行深度讲解并分享成功案例。
中国机械工程学会工业工程分会委员、北京神州比杰定额标准技术研究中心主任、四川省比杰智会科技有限公司董事长兼总经理——王定祥先生，在本次培训中围绕“企业数字化转型及其定额标准体系构建与智能制造大数据应用”这一主题，展开了深度分享与解析。
王定祥先生指出，劳动定额是企业生产管理的核心基础，精准的定额标准能够显著提升生产效率、优化资源配置，并为企业降本增效提供科学依据。并深入剖析了当前企业在劳动定额管理中普遍存在的问题，包括：
1、定额标准不科学，依赖经验估算，误差较大；
2、数据采集手段落后，难以实现实时监控与动态调整；
3、缺乏统一标准，企业间数据孤岛严重，协同效率低下等
提出了构建科学劳动定额标准体系的三大策略：
1、标准化：制定行业通用定额标准，推动企业间数据互通与协同；
2、数智化：利用大数据、人工智能等技术，实现定额数据的精准采集与智能分析；
3、动态化：建立定额数据的动态调整机制，快速响应市场变化与工艺升级。
数字化技术助力企业构建高效劳动定额标准体系
他强调，数字化技术是推动企业定额管理升级的关键。通过引入ERP、MES系统及比杰智会定额管理软件，企业可以实现定额数据的自动化采集、实时监控与智能预测，为智能制造奠定坚实基础。
在本次培训中，比杰智会科技高级培训师陈林老师围绕劳动定员定额管理技术方法与基础知识，系统讲解了劳动定员定额管理的基本概念、种类、主要形式及其在企业管理中的核心地位与作用，同时梳理了其发展历程、跨学科关系以及技术人员必备能力。
此外，陈老师深入剖析了装配工艺的特点，详细讲解了不同装配工艺的工时定额制定方法、关键影响因素，并通过实际案例传授了劳动定额制定的常用方法及企业劳动定额标准资料的编制技巧，为学员提供了从理论到实践的全方位指导，助力企业实现定额管理的科学化与精细化。
培训结束后，参训人员参加了人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心委托北京神州比杰定额标准技术研究中心组织的培训成效考核。顺利通过考试的学员，将获得“定员定额管理中级培训证书”。
第101期定员定额管理中级培训班已开始啦！现学员招募中~
主办单位：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
授课方式：线下面授
授课地点：大连（2025年5月19日-5月23日）
联系电话：18981137012 王定坤
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