法国目前有66％的家庭是夫妇两人都外出工作(1975年的比例为52％)，因此工作时间上的协调问题在日常生活中非常重要。法国《经济和统计》杂志近日公布的一项调查指出，没有专业文凭和报酬最低的职工夫妇，在工作时间安排上也处于不利地位，他们的工作时间经常被岔开、不规则、被分割而且少有选择，这形成了“新的不平等现象”。
这项调查由国家统计及经济研究所(INSEE)公布。调查指出，若夫妇都是中高级职员，则每天工作时间标准化，夫妇两人上下班时间相同的情况极常见。调查认为：“一般来说，职工工作时间的自主度愈强，每周的工作时间愈标准化，在经济系统中的地位愈高。”
能够自主安排作息时间的职工，较容易在工作时间内临时请假、自由选择度假日期、自定工作时段。拥有这种自主能力的职工通常拥有很高的文凭，属长期合同，收入高，但工作时间通常比别人长，甚至有时必须把工作带到家里完成。
调查指出：“在工人夫妇和商业、服务业的女职员中，工作时间被岔开、不同时、不定时的现象比比皆是。”这类职工通常没有专业文凭、较年轻、较贫穷、就业情况不太稳定。这些职工虽然每周的工作时间接近35小时或非常短，但却很难每天早晚有时间与自己的子女在一起。
调查显示，最普遍的情况(占21％)，是配偶两人每天和每周的作息时间标准化(朝九晚五)，周末休息。另一类是，配偶中有一人的工作时间较长(到晚上7时以后结束)，这两类夫妇的生活水平都很高。
两人每周工作时间被岔开的夫妇，其生活水平通常中等。还有一部分夫妇的生活水平较低，他们的工作时间安排较特殊，而且上下班时间不同时。
调查指出：“在工作时间安排方面大概加深了社会的不平等。”