目前国内劳动定额制定方法的改进方向
2014-11-14 09:09:13    来源：互联网    评论： 点击：

    就目前国内的情况而言，劳动定额制定方法的改进方向，总的原则是尽可能取代和减轻定额员的人工，提高制定过程的效率和制定结果的精度。具体的改进需求归纳如下：
    一、取代和减轻制定定额前对于产品和工艺相关信息的人工查索和输入
    1．从PDM中自动获得产品结构信息；
    2．从CAPP（本身不含工时定额子系统的CAPP系统）中自动获得工艺方法信息。
    二、取代和减轻实测过程中的人眼观察-人手记录-人脑判断和记忆
    应用测时、写实、抽样、PTS等方法时，对于作业要素、作业事项、生产动作的观察、计时、种类判断、次数统计以及工人作业速率或努力程度等状态的评定等。
    三、取代和减轻数据处理中的人工整理-人工分析-人工计算
    1．统计数据的获得（登录、呈报、汇总等）、整理（排序、去异、分组等）、计算（简单平均、加权平均、概率推断、工时递减）等；
    2．实测数据的原值整理、稳定性判断、异常值排除、观测次数检验、代表值计算，抽样时刻及抽样次数的确定等。
    四、取代和减轻编用标准时的人工分析-人工推导-人工检索和计算
    1．产品或工序的分类成组（影响因素分析取舍），散点图和标准线的绘制，数模类型判断和数模公式推导，标准资料的存储和检索等；或者直接利用实测数据对人工神经网络进行训练得到数学模型并用来制定工时定额（输入条件即可获得对应工时输出）；
    2．使用标准资料制定定额时检索标准表值和进行可能需要的插值计算，调用数模公式并代值计算等。