各高等院校：
为落实党的十八大对科学发展观的要求，实现我国经济发展方式的转变，为企业科学管理基础工作提供人才资源保障，为高等院校的“教学改革”、“卓越工程师教育培养计划”走出一条新路，特别是针对2011年3月，全国人大十届四次会议审议通过的《国家经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出：“加快劳动定额标准体系建设,加强劳动定额标准管理”的工作任务，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心决定联合在高等院校开展定员定额管理岗位能力认证试点工作，为解决广大高校开展此项工作的师资难题，北京神州比杰定额标准技术研究中心开展劳动定员定额岗位能力认证培训讲师师资培训。现将有关事项通知如下：
一、组织单位
主管单位：国家人力资源和社会保障部教育培训中心
全国劳动定额定员标准化技术委员会
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：各行业(集团)劳动定额标准化技术委员会
四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
中国定额网www.zgdew.cn
二、培训特色
1. 通过师资培训，可以推动构建“产、学、研”新型校企合作模式，促进高校相关专业的学科建设，为培养社会急需的复合型专业人才提供师资保障;
2. 专业的授课讲师：企业工作经验：11年企业工作经历，曾在国有中型企业工作，历任车间副主任、人事处副处长、厂长经理、副厂长等职，负责企业管理标准(约20万字)编制，两次作为企业劳动定额修订小组组长，完成了车、铣、刨、磨、电焊、电镀等工种的企业全部劳动定额标准修订工作。教学经验：在院校从事人力资源管理专业的定额教学科研工作近十年，擅长讲授劳动定额、组织行为学等课程。在劳动定额教学过程中，安排、指导学生到企业进行劳动定额实践学习，选择特定的工种开展劳动定额标准的制定，具有丰富的定额专业教学与实践经验。
3. 专业的培训教材：书籍+DVD光盘
组织专家编写的《定员定额工作实用手册》、《劳动定员定额标准化及其计算机辅助管理培训教材》、《劳动定额专家讲课DVD》等可供学员学习参考。
4. 权威的国家证书：经审查、考试合格后由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“定员定额管理师”岗位能力培训讲师资格证书。
三、培训对象
各高校从事工艺、设计、工业工程、机电、材料等工程专业以及企业管理、人力资源等管理专业且有志于在高校开展定员定额管理教学的教师。
四、培训内容
(一) 劳动定额基本概念、工作内容，劳动定额基本公式，劳动定额方法(统计分析法、估工法、类推比较法、秒表测时法、工作日写实和工作抽样法、模特排时法、标准资料法)，劳动定额与生产过程的优化，行业劳动定额标准制定技术方法与案例分析;
(二) 劳动定员定额标准化;
(三) 计算机辅助劳动定额管理技术原理与方法;
(四) 劳动定额课程授课相关技巧与教学教研经验介绍;
(五) 定员定额管理岗位能力认证教学与考试大纲、认证管理办法等相关政策文件。
五、定员定额管理岗位能力认证培训讲师申请流程
定员定额管理岗位能力培训认证讲师的申请流程
六、报名方式
符合报考条件者填写《定员定额管理师岗位能力培训认证讲师申请表》，经所在高校同意后传真至北京神州比杰定额标准技术研究中心，进行资格初审，审核通过再提交其他相关证明材料及《定员定额管理师岗位能力培训认证讲师申请表》(原件)，邮寄至北京神州比杰定额标准技术研究中心，缴纳相关费用，统一进行培训考试，考试合格由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发定员定额管理岗位能力培训讲师资格证书。
七、培训时间、地点和费用
| 报名截止时间 | 2012年12月31日 |
| 培训时间 | 2013年1月20-26日（19日报到） |
| 地 点 | 北京 |
| 费 用 | 培训费2800元/人（含岗位能力培训费、资料费、教材费），认证费800元/人（含报名费、考试费、认证费、证书费等），共计3600元/人。食宿统一安排，费用自理。 |
付款方式： 培训费用请在报名截止日期前汇至如下账户之一：
| 户名 | 北京神州比杰定额标准技术研究中心 |
| 开户行 | 广发银行股份有限公司北京建国路支行 |
| 账号 | 1370 4151 8010 030561 |
八、联系方式
地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218 邮编：100012
联系电话：010-52742018、84671141、59149899
传真：010-84671141
邮箱：office@zgdew.cn、zgdew@sina.com
联系人：陈林 18081238718 焦龙海 15101602188
附件：《人力资源和社会保障部教育培训中心定员定额管理岗位能力培训认证讲师申请表》
人力资源和社会保障部教育培训中心
北京神州比杰定额标准技术研究中心
二〇一二年十一月十七日