从今年开始，鞍山市进一步加强“双合同”工作力度，重点推进区域性行业性工资集体协商，扩大中小企业工资集体协商的覆盖面，到2010年年底，全市各类企业综合劳动合同签订率达到96％。
鞍山市在开展“双合同”工作中，重点推进工资集体协商工作，努力建立企业收入分配共决机制、职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，从而使企业职工工资的总体水平有了明显提高。为了进一步推动“双合同”工作进度，市总工会全面启动“双合同工程”，以建立和谐劳动关系为主线，以完善劳动定额为重点，以制度和机制建设为保证，切实增强工资集体协商的针对性、实效性，为加速鞍山经济建设全面发展营造良好环境。
当前行业工资集体协商针对性、实效性不强，关键问题在于劳动定额标准不完善。今年行业性工资集体协商重点要从劳动定额、工时工价标准入手，逐步建立和完善劳动定额标准的协商共决机制。各级工会将同劳动关系三方深入基层调研，着力推动劳动定额、工时工价的制定，为开展行业性工资集体协商提供必要的依据。积极帮助指导基层确定劳动定额和工时工价标准，做到科学合理。