各高等院校：
为落实中央对科学发展观的要求，实现我国经济发展方式的转变，为企业科学管理基础工作提供人才资源保障，为高等院校的“教学改革”、“卓越工程师教育培养计划”走出一条新路，特别是针对2011年3月，全国人大十届四次会议审议通过的《国家经济和社会发展第十二个五年规划纲要》提出：“加快劳动定额标准体系建设,加强劳动定额标准管理”的工作任务，国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心决定联合在高等院校开展定员定额管理岗位能力认证试点工作，现将有关事项通知如下：
一、开展定员定额管理师岗位能力认证试点工作，可以推动构建“产、学、研”新型校企合作模式，促进高校相关专业的学科建设，提高学生的社会实践能力，拓宽知识面，完善知识结构，培养社会急需的复合型专业人才
1、 由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心（以下简称“中心”）联合开展定员定额管理岗位能力资格认证工作，该试点工作具有权威性和专业性，试点高校学生通过培训、考试、认证获得定员定额管理岗位相应的能力证书，可拓展就业工作范围，提高高校学生的就业率。中心在国内拥有航天、航空、船舶、兵器、电子等军工企业、大型制造企业以及煤炭、服装等行业众多的合作用户，很多行业企业急需定额方面的专业人才，可以为学生的就业开辟一个新的通道。通过中心构建的中国定额网（www.zgdew.cn）还可以为高校与企业搭建人才供需平台，创新“产、学、研”合作模式。
2、 中心编写了《劳动定员定额标准化及其计算机辅助管理培训教材》，还与中华全国总工会保障工作部联合编著了《劳动定员定额工作实用手册》（该书已由中国工人出版社出版，各地书店有售），在为高校提供传统纸质教材的基础上，中心还制作了八套《全国性劳动定额定员标准制定与管理培训专家讲课DVD》，围绕劳动定额学科建设与教学能力的提高，形成以多媒体、多形态、多用途、多层次的立体式教学资源和多种教学服务为内容的结构性配套的教学教材集合,将枯燥的多学科理论进行生动形象的转化，激发学生的学习兴趣，调动其学习积极性，为人才培养创造良好的条件。
3、 中心开发的《比杰通用劳动定额管理系统》、《比杰产品定额与成本核算管理系统》软件已成功应用于全国许多行业企业；开发的《基于模型数字化定义（MBD）技术的计算机辅助数控加工工时定额软件》项目获国家科技部2012年度科技型企业技术创新基金支持（立项代码：12C26215105837）。这些技术成果，可为试点高校提供有效的技术工具，帮助学生开展专业的定额管理学习与应用的教学实践，让学生掌握在现代信息技术条件下如何开展劳动定额制定与管理工作，拓宽学生的知识面，完善知识结构，培养社会急需的复合型专业人才。
4、 中心拥有上百位分布在各行业领域且实践经验丰富的定额专家团队，通过为高校教师开设的劳动定额专业培训，帮助试点高校解决劳动定额专业的师资队伍建设，尽快使高校建立起认证试点需要的教学科研团队。在理论培训的基础上，突出劳动定额教学的实践性，通过企业的实际案例，加强对学生分析问题和解决问题能力的培养。中心已成功为国内众多的行业企业开展劳动定额标准制修订提供了咨询与服务，可以利用这些经验与实际案例，为参加定额专业培训的学生面向当地企业开展劳动定额数据采集与标准制定工作提供实践的机会，为学生提供真实的学习环境，增加直接接触劳动定额工作内容和对象的机会，从而帮助企业建立、完善劳动定额标准体系，推动当地企业经济增长方式从粗放型驱动转向内涵式增长,促使企业强化科学管理与精细化管理, 提高企业的管理效益，帮助高校学生提高社会实践能力。
二、申请开展定员定额岗位能力认证试点高校的要求
1、 申请开展定员定额岗位能力认证的高校，需具备开展此项教学教研的师资；若高校劳动定额专业师资力量不足的，我中心可向其提供专业培训，经考核合格的教师可由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发定员定额管理岗位能力培训讲师资格证书；
2、 具有开展定员定额岗位能力认证的教学教研相应设施，具备相应的教学科研团队，每年须向《中国定额研究与应用》（内部学术期刊）和定额专业媒体《中国定额网》（www.zgdew.cn）发表相关学术研究文章；
3、 具备相应条件且迫切希望开展定员定额岗位能力认证试点工作的院校，须向北京神州比杰定额标准技术研究中心申请，承诺履行相关义务；对符合相关条件的高校，经定员定额管理岗位能力资格认证中心审查同意，方可开展定员定额管理岗位能力的培训、考试、认证工作，凡参加培训并经考核合格的学生，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书，全国通用，证书可在国家人力资源和社会保障部教育培训网上查询。
三、高校申请定员定额岗位能力认证试点的工作流程（见下图）
四、定员定额管理岗位能力认证体系文件
1、 定员定额管理岗位能力资格认证工作暂行管理办法；
2、 定员定额管理岗位能力资格认证培训课程计划与考试工作细则（试行）；
3、 定员定额管理岗位能力资格认证项目情况简介；
4、 国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心开展定员定额管理岗位能力资格认证项目合作备忘录；
5、 高等院校开展定员定额管理岗位能力资格认证试点的申请表；
6、 定员定额管理岗位能力资格认证申请表；
7、 定员定额管理岗位能力认证培训讲师申请表；
8、 定员定额管理岗位能力资格证书（样本）。
上述文件在高校取得试点单位资格后，可向北京神州比杰定额标准技术研究中心索取。
五、联系方式
北京神州比杰定额标准技术研究中心
通讯地址：北京市朝阳区汤立路218号2-218（邮编：100012）
联系人：焦龙海 电话：010-52742018、84671141 手机：15101602188
邮箱：zgdew@sina.com 网址：www.zgdew.cn
附件：高等院校开展定员定额管理岗位能力资格认证试点通知及申请表
人力资源和社会保障部教育培训中心
北京神州比杰定额标准技术研究中心
二〇一二年九月二十四日