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中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会在京召开
2012-10-22 17:53:28    来源:定额网    评论: 点击:

中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会于2012年10月19日在北京举行。人力资源和社会保障部副部长邱小平、中国劳动学会会长华福周等领导出席会议并作重要讲话,国家人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企联等部门相关司级领导、全国各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门领导以及行业企业集团代表共120人参加了本次会议,会议由中国劳动保障科学研究院院长、中国劳动学会副会长田小宝主持。会议审议通过了《中国劳动学会劳动标准专业委员会章程》、《中国劳动学会劳动标准专业委员会2012-2013年度工作要点》和《中国劳动学会劳动标准专业委员会换届选举办法》,选举产生了中国劳动学会劳动标准专业委员会领导机构,中国劳动保障科学研究院副院长王竞当选为中国劳动学会劳动标准专业委员会会长。

会上,邱小平副部长指出,劳动标准是规范和调整用人单位和劳动者之间劳动关系的基本依据,是构建和发展和谐劳动关系的基础。在社会主义市场经济条件下,如何科学界定劳动标准的内涵和外延,政府与行业、企业以及社会各界在劳动标准工作中如何定位等问题,需要通过不断地理论创新、体制机制创新以及方式方法创新,加以分析、研究和解决。专业委员会要发挥社团组织会员广泛、理论扎实、经验丰富的优势,充分发挥桥梁和纽带作用,为劳动标准工作作出新的贡献。

华福周会长对新一届劳动标准专业委员会即将展开的工作提出了要求。她说,专业委员会要始终坚持围绕中心、服务大局、服务会员的办会宗旨,本着政府所急、社会所需、学会所能的原则,寻找工作的出发点和落脚点;坚持发挥自身优势、加强协调配合,发挥好桥梁纽带的作用,让会员和社会各界能够在学会这个平台上开展交流和沟通;坚持加强自身建设,认真履行职责,保持工作的连续性,注重工作的实效性。

全国总工会劳动保护部刘晓延副部长围绕《定额定员标准与企业员工权益保护》的主题进行了演讲。人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所张俊峰副所长作了《社会责任与劳动标准》的主题发言,他指出:“劳标委的社会责任应该向标准化方向发展。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所王文珍主任围绕《劳动基准法问题研究》作了主题发言,他从劳动基准法的内容、地位以及作用方面论证了“劳动基准法是保护劳动者权益的重要手段”的观点。首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授就《劳动争议特征及其预防机制研究》作了主题发言,他阐述了新形势下的劳动标准与劳动争议,并且还分析了劳动标准引发劳动争议的原因。首都经济贸易大学劳动经济学院朱勇国教授作了《劳动标准与和谐劳动关系》的演讲,他阐述了劳动标准对和谐劳动关系的重要作用,并且举实例进行了说明。人力资源和社会保障部劳动工资研究所胡宗万副主任就《最低工资标准》作了发言,他阐述了最低工资的构成以及最低工资的核算方法等。福建省人力资源和社会保障厅颜路光副厅长围绕《定额定员标准实施中的几个问题》的主题进行了演讲,他提出了定额标准在实施中存在的难题,以及相应的解决办法。北京交通大学经济管理学院石美遐教授作了《妇女保护与劳动标准》的主题发言。她阐述了妇女在劳动中应当受到哪些方面的保护,以及妇女的劳动标准应该怎么确定等内容。

北京神州比杰定额标准技术研究中心负责人王定祥先生作了《浅谈劳动定额标准化与企业管理科学化》主题发言,指出“企业‘一把手’对劳动定额的认识,是解决劳动定额标准化与劳动定额工作的首要问题”,高等院校应大力培养劳动定额专业人才,只有将劳动定额学科研究、劳动定额人才培养和企业劳动定额数据采集真正的开展起来,劳动定额标准化和劳动定额工作才有可能做好。王定祥先生还对我国企业管理工作中存在的问题进行了深入探讨,提出“劳动定额标准化是推动企业科学管理的有效手段”,指出当前企业推进劳动定额标准化建设,迫切需要做好以下工作:一是“加强领导,健全机构,为劳动定额标准化工作提供组织保障”;二是“加强劳动定额学科建设,开展劳动定额学术研究,培养大批‘懂技术、善管理、有经验’的劳动定额专业性实用人才队伍”;三是“将IE等技术应用于劳动定额标准化工作中,推动行业企业劳动定额标准的建立”。他还建议应用现代信息技术,构建行业企业劳动定额标准知识与经验的公共服务技术平台,推动我国“十二.五”规划提出的“加强劳动标准体系建设,加强劳动定额标准管理”战略目标的实现。

出席会议的领导

参会人员

人力资源和社会保障部邱小平副部长致辞

全国人大农业与农村工作委员会委员、中国劳动学会会长华福周致辞

人力资源和社会保障部劳动关系司巡视员吴文辉致辞

中国劳动保障科学研究院王竞副院长

中国劳动保障科学研究院副院长、中国劳动学会秘书长韩兵

中国劳动保障科学研究院院长、中国劳动学会副会长田小宝

全国总工会劳动保护部刘晓延副部长演讲

人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所张俊峰副所长演讲

人力资源和社会保障部劳动科学研究所王文珍主任演讲

首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授演讲

首都经济贸易大学劳动经济学院朱勇国教授演讲

人力资源和社会保障部劳动工资研究所胡宗万副主任演讲

福建省人力资源和社会保障厅颜路光副厅长演讲

北京交通大学经济管理学院石美遐教授演讲

北京神州比杰定额标准技术研究中心王定祥总经理演讲

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