日前，满洲里市人力资源和社会保障局劳动关系科对满洲里市申请企业不定时工作制度和综合计算工时工作制的基本情况进行了实地检查。
根据满洲里市部分企业提交的申报材料，满洲里市人社局劳动关系科主要从以下几方面进行了以下审查：一是对企业实行综合计算工时和不定时工作制涉及的部门、岗位、职工人数、班次安排进行核对检查;二是查看企业工商营业执照、企业员工花名册、劳动用工备案表，明确企业员工总数及用工备案情况;三是检查企业劳动合同签订情况和企业工资支付情况，对企业劳动合同内容、工资支付情况及最低工资标准执行情况进行审查;四是对申请实行综合计算工时工作制及不定时工作制的部门随机抽调员工，针对劳动合同、工作时间、工资报酬情况及缴纳社会保险情况进行问卷调查。
通过对满洲里市部分企业申请材料的实地核查，香格里拉大酒店申报材料符合实行综合计算工时工作制及不定时工作制要求。目前，该企业实行综合计算工时工作制及不定时工作制正在审批中。