在企业面临数字化转型、管理效能提升和资源优化配置的背景下，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心携手北京神州比杰定额标准技术研究中心与四川省比杰智会科技有限公司，于2024年9月9日至13日在昆明举办了企业劳动定员定额标准制定暨产品成本核算与报价（审价）培训班并取得圆满成功。
本次培训以“标准引领，成本管控，数据驱动”为主题，旨在通过深入探讨和实践劳动定额标准及产品成本核算与报（审价）为应用，为企业量身打造一套符合数字化转型需求的技术解决方案。活动不仅聚焦于提升企业管理效率，更强调资源的精准配置与复合型技能人才培养。
本次培训集结了来自于全国各地烟草、机械、船舶、航空、食品等行业的企业管理人员及定额相关人员，全程重点围绕工时定额标准编制及JP价格生成过程，ZB订购价格重点难点及GF科研经费管理办法进行现场分享解读，同时，深入探讨了定额管理在数字化转型中的重要作用。
在培训过程中，王定祥先生详细阐述了如何通过构建系统化、标准化的数字化管理工具，助力企业实现科学管理体系的升级与重构。他指出，这些数字化工具不仅能够提升企业管理效率，还能为企业决策提供精准的数据支持，从而推动企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。
此外，王定祥先生还围绕企业新质生产力的形成与发展，就如何培养“懂技术、善管理的复合型效率工匠”这一议题展开了深入探讨。他认为，未来的市场竞争将是人才与技术的双重较量，而具备综合素质的专业技能人才将成为企业最宝贵的财富。
比杰智会科技高级培训师陈林老师首先系统介绍了劳动定额制定的核心要素与计算方法，详细阐述了工时消耗的分类以及标准工时的构成要素。他强调，劳动定额的制定是企业实现精细化管理、提升生产效率的关键环节。随后，他通过不同类型企业的具体案例，生动展示了如何将工效学与劳动定额的先进理念融入生产过程的每一个环节，从生产环节到工序流程，再到具体的作业操作，都进行了深入浅出的剖析与指导。
比杰智会科技特邀JP价格审定工作的权威专家（高级会计师、价格专家库专家、财务验收库专家、信息系统专家库专家），凭借其长达25年的深厚行业经验，对JP价格制定的基本原理、政策要求、制定方法及技巧进行了全面而深入的解析。培训过程中，专家不仅详细阐述了JP价格形成机制的内在逻辑，还通过一系列生动具体的实际案例，将价格生成过程中的关键环节与影响因素一一呈现，使参训人员能够直观理解并掌握JP价格制定的核心要素。
培训结束后，参训人员参加了人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心委托北京神州比杰定额标准技术研究中心组织的培训成效考核。顺利通过考试的学员，将获得“定员定额管理中级培训证书”。
此次培训，学员们不仅满载而归，汲取了定员定额管理的精髓与前沿技术知识，更在实践中磨砺了技能，拓宽了视野，这无疑将成为推动企业不断前行、实现转型升级与可持续发展的驱动力。