在数字化浪潮席卷全球、企业竞争愈发激烈的当下，如何以科学的方法提升企业管理效能，实现各项资源的精准配置与高效利用，成为每一个企业面临的关键课题。2024年6月17日至21日，由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办，北京神州比杰定额标准技术研究中心承办，四川省比杰智会科技有限公司协办的第94期定员定额管理高级班在成都成功举办，为我们揭示了破局之道——劳动定额标准化与信息化管理，如同企业发展的双翼，正引领一场企业管理的新变革。
数据驱动，解锁人力资源管理新视角
在数字化时代，信息海量涌动，但真正匮乏的，是处理信息、提炼价值的能力。北京神州比杰定额标准技术研究中心特邀导师汤小洁老师以《数据分析在定岗定编定薪中的应用》为主题的精彩授课，犹如一盏明灯，照亮了人力资源管理的数字化之路。她强调，有价值的数据不仅能改进现有工作，更能有力推进企业的整体发展。通过案例分析与现场演练，汤老师引导学员们培养数据分析思维，掌握数据分析方法，进而运用分析结果科学搭建组织机构，定责定岗定编，评估岗位价值，实现薪酬的科学合理确定。数据分析，正成为企业洞察内部状况、驱动战略决策与日常运营的利器。
标准引领，构建企业劳动定额新体系
北京神州比杰定额标准技术研究中心主任、四川省比杰智会科技有限公司董事长、总经理王定祥先生，以其深厚的行业洞察力与丰富的实践经验，带领学员深入探讨了企业劳动定额标准化管理的现状与未来。他从智能制造的前沿趋势出发，详尽解析了劳动定员定额管理如何支撑企业数字化管理，以及如何依托标准化体系，培育并评价效率工匠型技能人才。王先生的分享，为学员们揭示了标准化在提升企业核心竞争力、推动产业升级中的关键作用，使学员们深刻认识到，构建科学、实用的劳动定额标准体系，是企业在数字化时代实现管理升级的必由之路。
方法赋能，掌握劳动定额标准编制之道
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约专家张一纯教授，以其对方法研究的深厚造诣，为学员们呈现了一场劳动定额标准制定的方法论盛宴。他从理论与实践的结合部出发，详细解读了劳动定额标准制定的各种方法，如工时消耗分类、劳动效率提升分析等，并通过现场视频案例，引导学员们亲手操作，使理论知识得以即时验证与深化。张教授的授课，不仅提升了学员们的专业技能，更激发了他们对劳动定额标准制定工作的热爱与敬畏，为他们在各自企业中推行劳动定额标准化管理提供了强有力的方法支撑。
实效显著，专用刀具提升生产效率
北京神州比杰定额标准技术研究中心定额标准编制专家党相华老师，以《专用（复合）刀具的使用对生产加工效率的提升》为主题，为学员们揭示了刀具选择与应用对生产效率的重要影响。他的分享，让学员们意识到，细节决定成败，工艺优化与工具选择同样关乎企业生产力的提升。通过学习，学员们掌握了如何通过合理选用专用刀具，有效提升生产加工效率，为企业的生产效率提升开辟了新的路径。
权威认可，打造行业精英
培训结束后，学员们接受了人社部能建中心组织的严格考核。顺利通过考试与实践操作考核的学员，将获得“定员定额管理高级培训证书”，这不仅是对学员们学习成果的肯定，更是对其专业能力的一种认证。持证者将在人才市场中拥有更强的竞争力，为用人单位提供更为精准的能力评价依据，助力企业在数字化与标准化的双重引擎驱动下，实现管理的科学、精准、高效，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第94期定员定额管理高级专业班的成功举办，犹如一座桥梁，连接了企业与数字化、标准化的新时代，为参与者揭示了劳动定额标准化与信息化管理在企业发展中的核心价值与重要作用。让我们携手共进，以数据为翼，以标准为舵，共同驶向企业管理的新篇章，共创企业的美好未来！