前言
在当今这个瞬息万变、竞争环境愈发严峻的时代背景下，新质生产力的蓬勃发展正改变着各行各业的生态与竞争格局。面对这一趋势，如何有效提升员工的专业技能，以及优化企业内部的劳动定额管理体系，成为了众多企业迫切需要解决的战略议题。
为了积极响应这一需求，杭州某企业在2024年9月3日，成功举办了一场以《劳动定额与JP价格制定》为主题的专项研修班。此次研修活动由四川省比杰智会科技有限公司的承办，旨在通过系统学习，管理人员将熟练运用报审价知识，熟悉相关流程与方法，深入理解报审价政策及要求，推动企业内部报审价体系的完善，实现工作的规范化、流程化和全员化。
本次培训特邀从事JP价格审定工作的权威老师（高级会计师、价格专家库专家、财务验收库专家、信息系统专家库专家）进行授课。该老师凭借其长达25年的深厚行业经验，现场全面解析了JP价格制定的基本原理、政策要求、制定方法和技巧，围绕JP价格形成机制，将多年的实际案例结合价格生成过程进行深入讲解，帮助参训人员掌握JP价格制定的核心要素和精准的操作流程。提高JP价格制定的科学性和合理性，全面提升JP价格制定的专业素养和实践能力。
通过本次培训，该企业员工不仅大幅度提升了自身的专业能力，更推动了企业报、审价管理向精细化的方向迈进。展望未来，我们满怀期待地看到，该企业将以更加卓越的专业素质，引领企业迈向新的发展阶段。
同时，北京神州比杰定额标准技术研究中心、四川省比杰智会科技有限公司也将继续秉持帮助企业实现“管理标准化、决策数据化，让管理者走出'拍脑袋'决策模式”的核心理念，为广大企业提供更多高质量的专业能力提升培训服务，携手我国企业共创辉煌，推动新质生产力的形成与发展！