一些企业劳动定额过高，许多职工难以完成，影响了职工收入和身心健康。为此，在参与《江苏省工资支付条例》制定的过程中，江苏省总工会明确提出劳动定额应当使大多数劳动者能够完成的建议，最终形成了“确定、调整劳动定额，应当使本单位、同岗位、百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成”的规定。
据悉，江苏工会充分了解和掌握职工权益状况、利益诉求，从而有针对性地参与立法维权，最近5年来，江苏工会参与政策法律法规的修改、制定达60多件。
江苏省维护劳动者权益，规范企业劳动定额
2012-07-12 10:58:51
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