(今晚报记者姜艳秋)为加强对企业执行特殊工时工作制管理，及时依法纠正企业在工时工作方面的违法行为，维护劳动者合法权益，天津市劳动保障监察部门近日展开2012年度企业特殊工时工作制执行情况审查。职工发现问题，可拨打12333举报。
审查内容主要包括：实行特殊工时工作制的企业，职工工作时间、休息休假及加班费支付情况，中夜班津贴发放情况，工会或职工代表对执行特殊工时工作制的意见。对存在问题的企业，劳动保障监察部门将提出限期整改意见，经整改合格后可继续实行特殊工时工作制。对规定时限内仍不整改的，劳动保障监察部门将予以处理，并按规定撤销企业实行特殊工时工作制具体岗位资格或整体资格。