人民网宁波12月27日电 (记者周灵煊)今天下午2点30分，宁波市总工会组织的“工资集体协商三年表彰大会”召开。大会对宁波市工资集体协商三年行动中涌现出来的10家示范行业和区域、50家示范单位和90名名优秀协商指导员进行了表彰。由宁波市江北洪塘刀片行业和优秀协商指导员代表作表态发言。
据了解，自2010年4月“宁波市协调劳动关系三方会议”制定下发推动企业工资集体协商三年行动计划以来，各地、各产业按照计划的部署，把推动工资集体协商作为维权机制建设的核心，全力推动以工资集体协商为主要内容的平等协商集体合同工作。各级工会连续三年集中开展了以推动企业依法普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作、普遍开展职工民主管理工作为主要内容的“三个普遍”主题活动。各行业更是涌现出了一批开展工资集体协商的示范单位、行业、区域和优秀协商指导员及协商代表。
截止2012年10月底，宁波全市范围内共签订工资集体协议19154份，覆盖企业54797家，职工239.3万人。其中区域性工资集体协议1629，覆盖企业40048家，职工82.7万人;行业性工资集体协议96份，覆盖企业3548家，职工17.99万人，提前实现已建工会企业90%以上建立工资集体协商制度的目标。
大会现场，宁波市人社局副局长占建国受市协调劳动关系三方会议委托，对宁波市工资集体协商三年行动进行了总结，并对接下来的的工作进行部署：对生产经营正常和效益较好的企业，应重点就工资标准和年度职工工资增长幅度、分配制度、奖励、津贴等进行协商，突出建立正常的工资增长和调整机制。对生产经营比较困难的企业，要突出协商建立工资支付保障机制。实行计件工资制的企业，重点协商劳动定额和计件单价。对国有企业和国有控股企业，要突出协商理顺按劳分配和按生产要素分配的关系。