记者苏琳12月18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议确定2013年人力资源和社会保障工作重点：全力确保就业局势稳定;加快完善城乡社会保障制度;加大劳动关系调整工作力度，切实维护劳动者合法权益。
◇目标：加强协调劳动关系三方机制建设，共同研究解决劳动关系重大问题;逐步推进农民工享受基本公共服务均等化
◇措施：完善劳动关系协调机制;加强劳动人事争议调解仲裁;加强劳动保障监察执法;加强农民工权益维护工作
“要加强协调劳动关系三方机制建设，共同研究解决劳动关系重大问题。”尹蔚民强调，要加强对劳动关系形势的监测和分析研判，做好集体停工和群体性事件的应急处置。制定实施劳务派遣、裁减人员等配套规章，进一步提高劳动合同签订率。加强对企业实行特殊工时制度的管理，推动带薪休假、高温劳动保护和女职工劳动保护法规政策的落实，推进劳动定额标准化工作。
在谈到如何解决企业劳动争议时，尹蔚民表示，将在部分非公有制企业开展示范，加快推进乡镇街道和事业单位调解组织建设。“以提高劳动人事争议处理效能为核心，加强仲裁院基本建设和调解仲裁队伍专业化建设，提高仲裁办案质量和效率。”
据介绍，有关部门还将组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法活动，加大对用人单位拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班、非法用工等突出违法行为的打击力度。开展“诚信用工、诚实劳动”活动，全面推进劳动保障守法诚信建设，健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，建立劳动保障重大违法行为社会公布制度。积极推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障监察机构标准化、执法规范化、人员专业化建设，提高监察执法效能。