劳动定额贯彻是指制定和修订后的劳动定额，通过行政部门颁布，使劳动定额得以实施的过程。企业劳动定员定额标准的执行需要具备一定的前提条件，也就是需在一定的生产技术及组织条件下。当企业的生产技术或者组织条件发生变化时，劳动定额标准的执行就失去了根基，因此，劳动定额标准是动态变化的，企业需要根据实际情况开展相应地标准维护工作。也就是说企业要做好劳动定员定额工作，需要培养具备劳动定员定额专业实践知识的专业人才。中国定额网在线学习平台可以为企业培养这方面人才提供支持，同时，也可以在线获取定额管理试用软件进行试用操作。
为了有效实施劳动定额，要做好以下工作：
1．加强思想教育工作。即要有针对性地对职工进行教育，增进职工的主人翁责任感，正确处理个人与企业之间的利益关系，关心企业的发展，努力达到和突破定额。
2．及时将劳动定额下达到班组和个人。
3．落实生产技术组织措施。
4．建立健全劳动定额的管理机构，配备必要的定额工作人员，并明确他们的职责分工，以加强定额的管理工作。