新疆电力公司“四项举措”深化劳动定员工作
2011-08-01 09:08:00    来源：中国电力网    评论： 点击：

        去年以来，新疆电力公司全面贯彻实施《国家电网公司供电企业劳动定员标准》，通过优化劳动组织方式、加大科技投入、合理调整用工结构、提高定员管理效率等四项举措，深化劳动定员工作，目前，该公司已有50%的单位达到了定员达标标准，将力争在2011年提前完成劳动定员达标三年规划目标。

　　新疆电力公司高度重视劳动定员工作，建立了责任落实到位的定员管理体系，形成了定员设备台账动态维护管理制度，严禁未经批准设置各级机构，严禁超编设置管理人员。在电网建设、生产、营销、调度、信息、通信等领域进行专业化整合，采取有效措施解决结构性缺员问题。截止2010年末较上年同期，缺员严重的生产营销业务用工累计增加815人，减少管理人员146人。

　　在深化劳动定员工作中，该公司深入开展资产全寿命周期管理，全面推行设备状态检修，不断提升电网运行控制的智能化水平。2010年所属13个供电单位和1个网省专业化单位已全部通过了状态检修验收。积极应用电网在线安全预警技术，加大变电站无人值班建设力度，35 kV及以上无人值班变电站比例从56.64%提高到79.42%，大幅度降低了生产一线的用工需求，有效提高了劳动生产效率。同时，该公司以核定定员为指导，科学编制人员配置计划，2010年该公司有94%的新进员工配置到关键紧缺岗位和生产一线岗位，有效缓解生产一线岗位缺员状况。

　　据了解，截止2010年末，该公司累计精简超配置计划管理人员、生产辅助人员和定员范围外人员1173人。对于精简人员，该公司积极开展转岗培训并充实到各紧缺岗位，切实提高了企业的经济效益和劳动效率。