在我们讲述了工作因素法，这次学习我们将向大家讲述方法工时测量法。
方法工时测量法，简称 MTM 法，预定动作工时标准的一种。它是由美国西屋电气公司工业工程师 H.梅纳特(Maynaard)等3人研究成功，1948 B·于年公开发表，作为预定动作工时标准第一次提供给社会免费使用。1956年获得美国总工商会的支持，在密西根大学成立国际MTM协会，从事推广和研究工作。1965年以来又开发了MTM2和MTM3的简化形式，从而使这种工时标准得到更为广泛的应用。
MTM 法的原理和其它预定动作工时标准法是一致的，但是在工时单位选择、动作要素的划分和影响因素的考虑方面是不同的。MTM法将操作活动划分为13种动作要素，包括：伸手、搬运、身体的辅助动作、旋转、加压、旋摆、抓取、放手、对准、拆卸、目视动作、全身动作、联合动作等。这些动作又可分为3类：合并动作，即两种或两种以上动作在身体同一部位同时发生，同时动作，两种或两种以上的动作，同时在身体不同部位发生；复合动作，即合并动作和同时动作的复合。MTM法还对每项动作的影响因素进行了分析，规定了影响因素的使用规则。
MTM 法的工时值的确定是：将各种动作用每秒16格的速度拍摄，然后根据每一动作所26占胶片的格数，取其平均值，为该动作的作业工时。MTM法使用时，根据作业的具体要求以及作业条件，详细分解动作要素，同时纪录每一动作要素的影响因素。每一动作要素均需标明动作代号、动作距离或重量和型态等。MTM法是一种比较精确和细致的预定动作工时标准，需要经过严格培训才能掌握其全部规则，因而不易普及推广。