在我们讲述了劳动定额标准化技术委员会的由来及其主要工作任务后，这次学习我们将向大家讲述劳动定额标准的衍生史。
劳动定额标准，时间定额标准和产量定额标准的总称。国家或企业主管部门对劳动定额所做的统一规定。它是在一定的生产技术组织条件下，以预先选定的典型产品的加工工序或具有代表性的劳动作业为对象，采用技术测定法或其他方法而制定出来的一系列工时消耗(或实物产量)的标准数据。将这些标准数据经过科学的加工整理，按照一定的顺序排列起来汇编成集，即成为劳动定额标准手册。
定额标准是制定劳动定额和衡量劳动定额的尺度和依据。利用定额标准，可以快、准、全地制定新产品定额；修改定额时，可使定额水平达到先进合理，设计新厂时，可以利用定额标准，制定产品的设计定额，确定设备和人员需要量；定额标准还可用来对比不同企业或同一企业不同时期的生产效率和生产水平。
美国人泰罗最早开始利用时间定额标准代替现场秒表测定制定定额。之后，美国方法工程协会的研究人员致力于这方面的研究，以后逐步形成了利用时间标准数据制定劳动定额的方法。第二次世界大战以后，苏联成立了技术定额标准局，各产业部门也成立了相应机构，负责制定定额标准。我国从1953年开始，在许多工业部门和企业开展了定额标准的研究和制定工作，并试行了一些部颁或企业劳动定额标准。80年代开始，原国家经济委员会和国家劳动总局要求各工业部门建立各行各业统一的劳动定额标准。1989年我国已将劳动定额标准纳入国家标准化管理的体系。