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政策宽放工时与作业宽放工时
2014-08-06 17:39:35    来源:http://www.zgdew.cn/    评论: 点击:

在我们讲述了宽放工时标准的三个宽放概念后,这次学习我们将向大家讲述政策宽放工时与作业宽放工时。

政策宽放工时,又称奖励宽放工时。为鼓励工人达到和超过标准定额而设置的宽放工时。标准工时是反映平均技术熟练工人在标准作业条件下的作业水平。在标准工时基础上附加一定的奖励宽放工时,意味着增加平均技术熟练工人的超额余地。

奖励宽放工时的多少应当和企业事先计划的奖金水平相适应。奖励宽放有时也用于某些持殊环境和条件下工作的24工序上。总之,政策性宽放工时作为标准工时以外的附加部分,必须极为谨慎地使用,使用不当会影响标准工时的严肃性和正确性。 

工作周程宽放工时,又称作业宽放工时。是和加工作业周程相联系的宽放工时。 由于直接完成作业的需要,在作业过程中会发生不规则的消耗,如对调整机器、机器 注油、清除切屑、刃磨刀具和清扫工作地等要给予必要的宽放工时。由于它的消耗没有规则,不能直接计入周程作业工时中去,通常采取统计方法,确定一个合理宽放比率,加到作业的标准工时中去。具体计算方法是:不可避免宽放工时针对生产工作中发生的不可避免的短时延迟所给予的宽放工时。生产中延误工时会直接影响生产工作的正常进行,理应消除。

同时,由于企业生产组织管理条件不可能达到至善至美地步,难免发生一些短时的延误,例如等候吊车,寻找图纸和工艺文件,和检验员交谈质量问题等。造成短时延误往往是由于企业定额管理不善所致。在制定作业的标准工时时应考虑给予必要的宽放。这类宽放工时必须谨慎使用,否则有可能成为降低标准工时水平的借口和途径。不可避免宽放工时应根据工作班内可能发生的次数,以及每次延迟的长度(如规定不超过3~5分钟)来考虑,并且随着企业定额管理水平的提高,逐步减少这部分宽放工时。

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