在我们讲述了模特排时法后，这次学习我们将向大家讲述劳动定额标准化。
劳动定额标准化，按照国家标准化法规的要求，制订、贯彻和修订劳动定额标准的活动和过程。劳动定额是反映生产产品的劳动消耗量的标准。按其性质属于管理基础定额标准。通过加强劳动定额标准化管理，在增强劳动定额的法定性，提高制定和管理的科学性和保证劳动定额的先进性方面都将发挥积极作用。
定额标准的制订和修订是定额标准化工作中首要和关键的一环。只有制订出先进合理的定额标准，并通过定额标准的贯彻，才能给国家、企业和职工带来利益，从而获得全面的经济效果。定额标准的制订和修订工作，要在定额标准化规划和计划指导下，按照规定的程序进行。
国家定额标准和行业定额标准的制订，是根据国家技术监督局和各部定额标准化计划的安排和下达的任务，在全国专业定额标准化技术委员会的指导下，由承担任务的单位负责完成。通常，一项定额标准化项目除“负责单位”27外，还有“参加单位”，共同组成定额标准制订工作组。由定额工作组制订工作方案，并组织劳动定额标准草案的编制。
定额标准草案的编制大体要经过：调查研究，试验验证；编写定额标准草案征求意见稿，广泛征求意见；加工修改，形成定额标准草案送审稿等几个阶段。定额标准必须经过权威机构的审查和批准，才能正式颁布执行。定额标准的审查机构是劳动定额标准化技术委员会，定额标准的审批由主管机关负责。国家定额标准应由国家技术监督局审批，行业定额标准由行业归口部门审批，并报送国家定额标准总局备案。